À titre de Conseiller(ère) principal(e), Transformation Finances, vous relevez du( de la) directeur(-trice), Transformation, et jouez un rôle clé dans le projet d’évolution de la performance financière. Vous agissez comme expert(e) métier et partenaire stratégique, en soutien à l’évolution des pratiques, des processus, des outils et du modèle opérationnel de la performance financière. Vous contribuez activement à la définition, à la priorisation et à la réalisation de la feuille de route de transformation, en cohérence avec les orientations stratégiques du Mouvement. Grâce à votre compréhension globale de l’organisation, votre capacité d’analyse avancée et votre aisance à naviguer dans des environnements complexes, vous influencez les décisions, mobilisez les parties prenantes et facilitez l’adhésion aux changements. Vous contribuez également à la conception et la livraison des stratégies et solutions d'affaires visant à accroître la valeur, l’agilité et la fiabilité de la performance financière. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les gestionnaires responsables du projet, en les accompagnant dans le positionnement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évolution de mandats à forte valeur ajoutée
• Analyser des problématiques complexes liées à la performance financière, identifier les enjeux structurants, poser des diagnostics rigoureux et formuler des recommandations éclairées aux instances décisionnelles
• Contribuer à la définition des états futurs (cibles), à l’identification des écarts et à la priorisation des initiatives de transformation en fonction des bénéfices attendus et de la capacité organisationnelle
• Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de solutions d’affaires intégrées, où la gestion de la complexité, des interdépendances et des impacts transversaux est essentielle
• Assurer une saine gouvernance des livrables, incluant la priorisation des besoins d’affaires, la cohérence des travaux et le respect des objectifs de portée, de qualité et de valeur
• Identifier et promouvoir des opportunités d’amélioration continue et d’innovation dans les processus, pratiques et outils de performance financière
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’architecture d’affaires, TI et données, afin d’assurer l’alignement des solutions recommandées avec les orientations de transformation du Mouvement
• Contribuer activement au développement du mindset de transformation, en incarnant des façons de faire axées sur la collaboration, l’agilité, la simplification et l’orientation client

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, administration, comptabilité, technologies ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans des contextes de transformation, d’amélioration des processus ou de projets stratégiques
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de la gestion de données financières, des environnements analytiques et/ou suite Oracle
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation, S’adapter aux situations

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-8