Date d’entrée en fonction

Le 2 septembre 2026

Lieu de travail

École publique Héritage

Communauté

North Bay, Ontario

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - poste à 10 mois / année

Date de clôture

Le 2 juillet 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Nouveau poste

Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Sommaire des responsabilités :

La personne choisie relèvera de la direction de l’école et sera responsable de travailler en collaboration avec l’enseignante ou l’enseignant pour élaborer, planifier et mettre en œuvre des activités adaptées sur le plan pédagogique, social et individuel et ce, selon le curriculum de l’Ontario.

Qualifications et exigences :

Diplôme d’éducation de la petite enfance ou expérience connexe dans le domaine Membre en règle de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (OEPE) Minimum de deux (2) années d’expérience accrue dans une garderie serait un atout

Compétences recherchées :

Bonne connaissance des stratégies de la gestion de groupe et de la mise en œuvre des programmes et des activités pour les enfants de 4 et 5 ans Bonne capacité organisationnelle Aptitudes interpersonnelles avancées et une bonne capacité de travailler en équipe Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

Lettre de présentation (en français) Curriculum vitae (en français) Copie de vos diplômes et/ou certificats Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur. Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles. Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.