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Ingénieur système Antenne Réseau Phasé (Senior)

Groupe SII6 days ago
Hybrid
Montreal, Quebec
Senior Level
Full-Time

About the role

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Descriptif du poste : Tu participeras à la définition, au développement, à la conception, à l’intégration, à la vérification et aux essais de sous-systèmes d’antennes phased array pour des satellites de communication de nouvelle génération. Tu travailleras sur un portefeuille incluant des solutions broadband et Direct-to-Device (D2D) avec des capacités avancées de digital beam forming. Tu piloteras une équipe multidisciplinaire afin de livrer des conceptions d’antennes répondant aux exigences de performance, de budget et d’échéancier, tout en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie produit, du concept jusqu’aux opérations en orbite.

Architecture, concept et exigences :

  • Réaliser des trade-offs d’architectures d’antennes phased array en fonction des exigences satellites et des contraintes SWaP.
  • Générer et maintenir les exigences du sous-système antenne ainsi que les exigences dérivées avec traçabilité bidirectionnelle.
  • Assurer le suivi et la gestion des exigences tout au long du cycle de vie du programme.

Analyse de conception et budgets :

  • Piloter le développement de l’architecture antenne et des budgets de performance au niveau sous-système (gain, bande passante, beam forming, émissions parasites, linéarité, timings, puissance, etc.).
  • Soutenir les équipes payload et plateforme pour les budgets de puissance DC via les modèles de trafic et d’utilisation.
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires afin de converger vers une conception répondant aux objectifs de mission et de couverture.
  • Réaliser les analyses FMECA, arbres de défaillance, modèles de fiabilité et évaluations de disponibilité.

Intégration et vérification (IVV) :

  • Développer les plans de vérification, matrices de tests, procédures de validation et exigences détaillées d’essais.
  • Soutenir les activités d’intégration et de test, depuis la planification jusqu’à la production.
  • Coordonner les campagnes de tests dans des installations dédiées (tests radiés, chambres anéchoïques, etc.).
  • Examiner les données de tests unitaires et système, analyser les non‑conformités et contribuer au post‑traitement automatisé des données.
  • Gérer les investigations d’anomalies, les analyses de causes racines et la mise en place des actions correctives.

Coordination transversale et interaction programme :

  • Communiquer l’état technique, les risques et les résultats des études internes aux parties prenantes internes ou externes.
  • Supporter l’autorité de conception payload dans le cadre des revues de conception.
  • Collaborer avec les équipes Électrique, Puissance, Structures, Thermique, Logiciel, Segment Sol et Opérations Mission afin de résoudre les enjeux d’intégration.
  • Participer aux activités B&P (Phase 0 et pré-Phase A).

Leadership technique et mentorat :

  • Accompagner et encadrer les ingénieurs juniors et les stagiaires.
  • Assurer le rôle d’interlocuteur technique auprès des partenaires, clients et fournisseurs externes.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue, aux processus internes et au partage de connaissances.

Gestion de configuration, documentation et standards :

  • Garantir la gestion de version de tous les artefacts, analyses, documents et livrables dans un environnement PLM.
  • Participer aux revues de conception (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR, etc.).

Support aux activités R&D et innovation :

  • Contribuer aux feuilles de route technologiques et aux initiatives d’innovation internes.

Support en orbite et opérations :

  • Participer aux activités de test en orbite et à l’analyse des données associées.
  • Contribuer au développement et au suivi des procédures opérationnelles (SOOH).

Profil recherché :

  • B.Sc. en génie électrique ou en physique, avec plus de 10 ans d’expérience en conception d’antennes actives.
  • Expérience avérée en conception de systèmes d’antennes actives, digital beam forming et paramètres d’antennes.
  • Expérience en essais d’antennes et avec les installations de tests radiés.
  • Solide compréhension des fondamentaux en ingénierie des systèmes aérospatiaux et de l’environnement spatial.
  • Capacité à soutenir les processus d’intégration système et à intervenir sur les essais et la résolution de problèmes.
  • Maîtrise de Confluence et JIRA.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à synthétiser des problématiques complexes à l’aide d’analyses, d’analogie ou de créativité.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Job description: You will contribute to the definition, development, design, integration, verification, and testing of phased‑array antenna subsystems for next‑generation communication satellites. You will work on a portfolio including broadband and Direct‑to‑Device (D2D) solutions with advanced digital beam forming capabilities. You will lead a multidisciplinary team to deliver antenna designs that meet mission, budget, and schedule requirements, while supporting the full product lifecycle from concept to in‑orbit operations.

Architecture, concept and requirements:

  • Perform phased‑array antenna architecture trade‑offs to meet satellite requirements and optimize SWaP.
  • Generate and maintain antenna subsystem requirements and derived child requirements with bidirectional traceability.
  • Support requirements management throughout the program lifecycle.

Design analysis and budgeting:

  • Lead development of antenna design architectures and subsystem‑level performance budgets (gain, bandwidth, beam‑forming, spurious, linearity, timings, power, etc.).
  • Support payload and platform teams for DC power budgeting using traffic and utilization models.
  • Drive cross‑disciplinary convergence on designs that meet mission and coverage objectives.
  • Conduct FMECA, fault tree, reliability modeling and availability analyses.

Integration & verification (IVV):

  • Develop verification plans, test matrices, validation procedures and detailed test requirements.
  • Support integration and test activities from planning through production.
  • Coordinate test campaigns at antenna test facilities (radiated tests, anechoic chambers, etc.).
  • Review unit‑level and system‑level test data, assess non‑compliances and support automated data post‑processing.
  • Manage anomaly investigations, root‑cause analyses and corrective actions.

Cross‑functional coordination and program interaction:

  • Communicate technical status, risks and trade‑study results to internal and external stakeholders.
  • Support payload design authority during design reviews.
  • Liaise with Electrical, Power, Structures, Thermal, Software, Ground‑Segment and Mission‑Operations teams to resolve integration challenges.
  • Support B&P (Phase 0 and pre‑Phase A).

Technical leadership and mentorship:

  • Mentor and guide junior engineers and interns.
  • Act as technical liaison with customers, partners and vendors.
  • Contribute to continuous improvement initiatives and internal knowledge‑base development.

Configuration, documentation and standards management:

  • Ensure version control of all design artefacts, analyses, documentation and deliverables within the PLM environment.
  • Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR, etc.).

R&D and innovation support:

  • Participate in technology road‑mapping and innovation initiatives.

On‑orbit and operations support:

  • Support on‑orbit test activities and associated data analyses.
  • Contribute to SOOH development and operational follow‑up.

Required qualifications:

  • B.Sc. in Electrical Engineering or Physics, with 10+ years of relevant active antenna design experience.
  • Experience with active antenna system designs, digital beam forming and antenna parameters.
  • Experience with antenna testing and radiated‑test facilities.
  • Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals and space environment.
  • Hands‑on approach with ability to support system integration and troubleshooting.
  • Experience with Confluence and JIRA.
  • Ability to work with minimal supervision and to distill complex problems to actionable fundamentals.
  • Excellent written and verbal communication skills.

About Groupe SII

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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