Nous sommes un groupe de rebels et de penseurs originaux qui croient en la création d'un espace sûr et sans jugement pour que chacun puisse trouver sa véritable voix. MavTek est l'endroit où le changement décisif pour la carrière est inventé, où des liens sont créés pour la vie, et où le courage sous toutes ses formes est célébré. Nous favorisons un environnement de croissance favorable où tous les membres de l'équipe peuvent découvrir et réaliser leur plein potentiel.

Spécialisés dans la construction de plates-formes de commerce électronique complètes, notre plateforme sociale de commerce électronique perturbe le monde de distribution de contenu monétisé et change la vie des gens en poursuivant leurs passions.

Nous recherchons un-e brillant-e Développeur Frontend Senior pour se joindre à nous.

Nous croyons en la redistribution de la richesse et redonner autant que possible à nos membres de l'équipe, cela inclut:

• Semaine de travail de 4 jours (travailler 32 heures et être payé pour 40 heures) ;

• Salaire compétitif et forfaits vacances généreux;

• Politique de travail à distance;

• Plan de participation aux bénéfices pour vous aider à préparer votre avenir;

• Régime RPDB;

• Subvention de bureau à domicile, en plus des éléments essentiels, y compris un ordinateur portable et des accessoires;

• Collaborer avec une équipe diversifiée et passionnée qui repousse les limites et remet en question le statu quo;

• Un environnement où vous pouvez grandir et acquérir des opportunités de développement et d'avancement;

• Programme de remboursement des frais de scolarité;

• Programme de référence généreux.

À quoi ressemblera ton quotidien chez MavTek :

• Participer à des cérémonies agiles pour partager les dernières informations, garantir l'alignement avec les objectifs commerciaux et identifier tout obstacle susceptible d'entraver les progrès de l'équipe.

• Gérer et résoudre les tickets séquentiels au sein du cycle de sprint. Ces tickets couvrent toute une série de tâches, y compris des missions front-end qui nécessitent une maîtrise de Next.js.

• Consacrer du temps à l'examen minutieux des demandes d'extraction, fournir de l'information aux membres de l'équipe et veiller à ce que les tâches qui te sont assignées progressent dans les délais impartis.

• Participer aux réunions d'équipe pour prendre part à des discussions sur la conception technique, élaborer des stratégies et faciliter la préparation des projets à venir, et collaborer à la conception de solutions, en mettant constamment l'accent sur les performances, la réutilisabilité des composants, la facilité d'utilisation/l'accessibilité, la planification et l'exécution.

• S'approprier les fonctionnalités et les projets qui sont en production. Cela implique de s'assurer que l'observabilité est correctement définie, de fournir des mesures de succès et de créer des alarmes en fonction de celles-ci. En outre, en cas d'incident concernant la fonctionnalité ou le projet, l'équipe doit être en mesure de réagir rapidement en fonction du niveau d'impact.

Assez parlé de nous. Qu'en est-il de toi?

• 7 à 10 ans d'expérience avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que développeur de logiciels frontaux.

• À l'aise dans le développement de fonctionnalités importantes en Next.js et React.js sans supervision ; expérience significative du codage en Typescript.

• Expérience de travail avec des livraisons parfaites au pixel près avec une approche mobile-first ; peut énumérer les avantages et les inconvénients de travailler avec des composants partagés.

• Croire en la valeur des tests, qu'ils soient unitaires, d'intégration, d'acceptation ou autres, et avoir de l'expérience sur une ou plusieurs bibliothèques de tests.

• Vous êtes à l'aise avec l'état d'esprit "vous le construisez, vous le possédez", et vous comprenez que les responsabilités et la propriété continuent après que vous ayez mis le code en production.

• Connaissance des services AWS et/ou expérience Backend avec NodeJs (atout)

• Expérience de travail sur un site web à fort trafic (atout)

• Capacité à travailler dans un environnement rapide (atout)

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a qu'un seul client au Québec, mais prend en charge le soutien technique que ce client doit fournir à ses abonnés qui sont pratiquement tous situés hors Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec avec ces abonnées.

Dédiés à la fois à votre carrière et à votre développement personnel, nous offrons la possibilité d'apprendre, de se développer en permanence et de créer un ensemble de compétences entrepreneuriales complet. Nous formons les futurs propriétaires d'entreprises et leaders qui redéfiniront le monde de l'entreprise.

MavTek soutient fermement la croissance et l'égalité des chances pour toutes nos communautés.

Ensemble, nous y arrivons!