Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe des ventes de placements institutionnels chez Mercer. Ce poste sera basé à Toronto ou à Montréal. Il s'agit d'un poste hybride exigeant une présence au bureau d'au moins trois jours par semaine.

En tant que responsable des ventes de placements institutionnels de Mercer pour l'Est du Canada, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre présence sur le marché en proposant des solutions de placement novatrices adaptées aux besoins spécifiques de nos clients institutionnels. Vous piloterez les relations clients, développerez des relations de confiance avec les conseillers et collaborerez étroitement avec les équipes de conseil en placement de Mercer afin de stimuler la croissance et d'accroître notre impact auprès des clients dans toute la région.

Vos Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques pour développer les activités de placements institutionnels de Mercer dans l'Est du Canada.

Établir et entretenir des relations solides et de confiance avec les régimes de retraite, les fonds de dotation et autres investisseurs institutionnels.

Collaborer avec les équipes de conseil en placement et de produits de Mercer pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de placement personnalisées.

Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et piloter les initiatives visant à élargir le portefeuille clients de Mercer.

Représenter Mercer lors de forums sectoriels, contribuant ainsi à renforcer notre image de marque et notre leadership d'opinion. Restez à l'affût des tendances du marché et des développements réglementaires afin d'offrir à vos clients des analyses pertinentes et opportunes.

Profil Recherché Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en vente de placements institutionnels, en développement des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience réussie en vente de placements institutionnels ou en développement des affaires sur le marché canadien.

Solide connaissance des produits de placement institutionnels, des catégories d'actifs et des besoins des clients.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer les décideurs de haut niveau.

Esprit collaboratif et passion pour la prestation de solutions axées sur le client.

Personne autonome, dotée d'une vision stratégique et ayant fait ses preuves dans l'atteinte des objectifs de vente.

Excellentes aptitudes en communication et en présentation, tant en français qu'en anglais, car le poste exige des interactions régulières avec des clients à l'extérieur du Québec, ainsi qu'une collaboration avec les autres membres de l'équipe Mercer à l'extérieur du Canada.

Atouts Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe. Diplôme d'études supérieures ou titre professionnel (CFA, CAIA, CFP) souhaitable.

Capacité avérée à gérer des cycles de vente complexes et à conclure d'importants mandats institutionnels.

Solide connaissance des régimes de retraite, des fonds de dotation, des fondations et du cadre réglementaire canadiens.

Excellentes aptitudes en présentation, en négociation et en relations interpersonnelles.

Disponibilité pour des déplacements dans l'Est du Canada, au besoin.

Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous aidons à atteindre votre plein potentiel grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, des projets stimulants et un leadership bienveillant.

Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pourrez collaborer avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact positif sur vos collègues, nos clients et la collectivité.

Notre envergure nous permet d'offrir un large éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et des récompenses qui contribuent à votre bien-être.

Mercer est une filiale de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial de la gestion des risques, de la réassurance et du capital, du recrutement et des investissements, ainsi que du conseil en management, présent dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire à la réussite grâce à la diversité des points de vue. Pour plus d’informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous avons pour ambition d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine, de handicap, d’appartenance ethnique, de responsabilités familiales, d’identité de genre, de situation matrimoniale, de nationalité, de situation familiale, de statut personnel ou social, d’affiliation politique, de race, de religion et de convictions, de sexe, d’orientation ou d’expression de genre, de couleur de peau et de toute autre caractéristique protégée par la loi. Conformément à la législation en vigueur, Marsh mettra en œuvre des aménagements raisonnables pour ses employés et candidats, dans la limite des contraintes excessives, sur demande et en fonction des restrictions et limitations de chacun. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques en raison d'un handicap ou d'un problème de santé, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh privilégie le travail hybride, offrant ainsi la flexibilité du télétravail et les avantages du travail en présentiel au bureau en termes de collaboration, d'échanges et de développement professionnel. Tous les collaborateurs de Marsh sont tenus d'être présents dans leur bureau local ou chez les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes travaillant au bureau définiront au moins une journée de présence physique par semaine.

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 129 000 $ à 214 000 $.

Le salaire de base proposé sera déterminé en fonction de critères tels que l'expérience, les compétences, la formation, le lieu de travail, les certifications, le niveau d'études et le salaire minimum applicable. Chaque cas sera étudié individuellement. Outre le salaire de base, ce poste peut donner droit à des primes de performance.

Nous sommes heureux de proposer une rémunération globale compétitive comprenant une assurance santé et prévoyance, une aide financière pour la formation, des programmes de retraite et des programmes d'aide aux employés.