Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 11/20/2025

Type De Travailleur Permanent

Langue(s) Requise(s) anglais

Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Nous valorisons une approche collaborative

Vous planifierez et effectuerez des analyses indépendantes des processus afin de fournir des conseils éclairés quant à l’efficacité des pratiques de gestion du risque. Souci du détail est requis.

Vous mènerez des activités d’audit interne de manière à améliorer la gestion et le contrôle du risque et permettre à la société d’atteindre ses objectifs d’affaires.

Ce Que Vous Ferez

• Consulter des collègues au sujet des objectifs et des processus de l’unité d’affaires, notamment en ce qui a trait aux risques et aux contrôles
• Élaborer et mettre en œuvre le plan et le programme d’audit, en définissant les étapes à franchir pour évaluer les contrôles internes
• Exercer votre jugement professionnel pour vous prononcer quant à l’efficacité de la gestion des risques
• Rendre compte des résultats aux gestionnaires

Ce Que Nous Recherchons

• Habiletés avérées à communiquer et excellentes aptitudes à établir des relations
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée et minutieuse
• Approche centrée sur le client, esprit d’équipe et solides aptitudes en matière de relations humaines
• Esprit analytique et capacité d’utiliser des données pour évaluer le risque
• Capacité de s’adapter au changement, de prendre des décisions et de proposer des solutions

Ce Qu’il Vous Faut

• Baccalauréat en commerce et titre professionnel en matière de comptabilité ou d’audit, ainsi que cinq à sept années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expertise à l’égard des pratiques, des théories et des tendances en matière d’audit
• Compréhension des pratiques de gestion du risque
• Connaissance des logiciels et outils spécialisés en matière d’audit

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.