À quoi ressembleront tes responsabilités chez SOVRA?

• Participer activement au processus de fin de mois dans un environnement multidevises et multi-compagnies ;
• Effectuer l’analyse financière des états financiers individuels ;
• Analyser les soldes inter-compagnies de fin de mois et rapprocher les écarts ;
• Préparer des rapports financiers et des analyses ponctuelles ;
• Effectuer les conciliations bancaires (CDN et US) ;
• Effectuer des réconciliations et analyses de comptes de bilan ;
• Effectuer le suivi des immobilisations et les écritures d’amortissement ;
• Assurer le suivi des frais payés d’avance et des frais courus ;
• Produire de nombreux rapports mensuels (assurance groupe, TPS/TVQ, pensions alimentaires, régime d’achat d’actions, etc) ;
• Développer des rapports et tableaux de bord adhocs ;
• Participer au processus d’audit annuel;
• Supporter divers projets et initiatives du département finance.

Quels éléments de ton parcours professionnel seront nécessaires et utiles dans ce poste?

• Baccalauréat en Administration ou Comptabilité ;
• Titre de CPA requis ;
• Au moins 3 ans d’expérience en qualité de Comptable Professionnel ;
• Excellente maîtrise des principes comptables.

Quels atouts te permettront de te démarquer?

• Forte capacité d’adaptation dans un environnement en changement ;
• Capacité à fonctionner efficacement dans une organisation multinationale et multidevise ;
• Rapidité à comprendre de nouveaux systèmes comptables ;
• Excellente communication verbale et écrite (français et anglais) ;
• Esprit d’équipe et de collaboration ;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers ;
• Minutie, rigueur et précision ;
• Maîtrise de Microsoft Excel ;
• Connaissance du logiciel Microsoft Business Central;
• Expérience dans une entreprise de développement logiciel.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à SOVRA. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Chez SOVRA, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre de nos employés ou candidats à l'emploi sur la base de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression sexuelle, origine nationale, âge, handicap, situation matrimoniale, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous offrons un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. De plus, nous nous engageons à garantir l'équité salariale au sein de notre organisation et révisons régulièrement nos pratiques en matière de rémunération.