Commis d'entrepôt
Top Benefits
About the role
Description d'emploi
Horaire 7/7, Jour, 42 heures / semaine
Type de travail Temps plein, Permanent
Sous la responsabilité du Coordonnateur senior Chaîne d’Approvisionnement, Le commis d’entrepôt fait partie de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement. Il est responsable d’assurer la réception, le stockage et la livraison du matériel. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
Responsabilités principales
Appliquer les procédures de l’entrepôt et contribuer au processus de réapprovisionnement. Recevoir, décharger, inspecter et identifier le matériel entrant. Vérifier l’exactitude des quantités reçues et signaler toute anomalie. Entreposer le matériel de façon sécuritaire et conforme aux normes établies. Préparer et expédier le matériel selon les demandes opérationnelles. Ranger les articles de manière ordonnée afin d’en faciliter l’accès. Traiter les demandes internes et distribuer le matériel requis. Mettre à jour les registres et le système d’inventaire informatisé. Créer les articles au système selon les besoins d’inventaire. Effectuer le réapprovisionnement des stocks et des fournitures. Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé. Offrir un service courtois et efficace aux utilisateurs internes. Collaborer avec les équipes afin de soutenir les opérations. Exécuter toute autre tâche connexe liée au poste.
Qualifications
Qualifications requises
Diplôme d’études secondaires et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente; Minium de 1 à 3 années d’expérience en approvisionnement; Expérience en gestion des inventaires (décompte cyclique, méthode ABC et système de préservation du matériel);
Avantages
Lieu du travail : Mine Lithium Amérique du Nord Horaire 7/7 Boni annuel de performance Boni de production Assurance collective et fonds de pension très compétitif 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi
Connaissances et compétences
Autonomie; Capacité de travailler en équipe avec les autres services; Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Capacité d’adaptation et ouverture aux changements; Orientation client. Connaissance du SIMDUT et SGH; Bonnes connaissances informatiques, logiciel GMAO (Guide TI) et de la suite MS Office;
Date limite
Published
7 juillet 2026
Date limite
Expires
7 août 2026
Not the right fit? Search for Commis d'entrepôt jobs in Quebec, Canada
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
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Horaire 7/7, Jour, 42 heures / semaine
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Sous la responsabilité du Coordonnateur senior Chaîne d’Approvisionnement, Le commis d’entrepôt fait partie de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement. Il est responsable d’assurer la réception, le stockage et la livraison du matériel. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
Responsabilités principales
Appliquer les procédures de l’entrepôt et contribuer au processus de réapprovisionnement. Recevoir, décharger, inspecter et identifier le matériel entrant. Vérifier l’exactitude des quantités reçues et signaler toute anomalie. Entreposer le matériel de façon sécuritaire et conforme aux normes établies. Préparer et expédier le matériel selon les demandes opérationnelles. Ranger les articles de manière ordonnée afin d’en faciliter l’accès. Traiter les demandes internes et distribuer le matériel requis. Mettre à jour les registres et le système d’inventaire informatisé. Créer les articles au système selon les besoins d’inventaire. Effectuer le réapprovisionnement des stocks et des fournitures. Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé. Offrir un service courtois et efficace aux utilisateurs internes. Collaborer avec les équipes afin de soutenir les opérations. Exécuter toute autre tâche connexe liée au poste.
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Diplôme d’études secondaires et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente; Minium de 1 à 3 années d’expérience en approvisionnement; Expérience en gestion des inventaires (décompte cyclique, méthode ABC et système de préservation du matériel);
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Lieu du travail : Mine Lithium Amérique du Nord Horaire 7/7 Boni annuel de performance Boni de production Assurance collective et fonds de pension très compétitif 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi
Connaissances et compétences
Autonomie; Capacité de travailler en équipe avec les autres services; Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Capacité d’adaptation et ouverture aux changements; Orientation client. Connaissance du SIMDUT et SGH; Bonnes connaissances informatiques, logiciel GMAO (Guide TI) et de la suite MS Office;
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Published
7 juillet 2026
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Expires
7 août 2026
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About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.