Joignez-vous à notre équipe à titre de généraliste en ressources humaines bilingue (français/anglais) pour offrir un soutien dédié au service du personnel pour la région du Québec.

Urban Barn, détaillant national avec plus de 50 magasins au pays, offre des meubles et des accessoires pour la maison de qualité supérieure. Nous avons à cœur que nos clients, tout comme nos employés, se sentent aussi bien chez nous que chez eux.

En tant que généraliste des RH, vous soutiendrez les fonctions de l’Équipe du personnel pour nos équipes des Opérations en magasin et du Service à la clientèle. Vos responsabilités incluront la promotion d’une forte culture d’entreprise reflétant nos valeurs, tout en veillant à ce que nos processus et pratiques en ressources humaines contribuent à une expérience exceptionnelle pour les membres de l’équipe.

Si vous avez une passion pour les ressources humaines et que vous aimez accompagner les personnes dans leur développement et leur réussite, venez mettre votre engagement au service d’Urban Barn.

Ce poste est défini comme un rôle à distance pour les candidats résidant dans la province de Québec, idéalement dans la région métropolitaine de Montréal**. Des déplacements et un soutien aux magasins font partie intégrante du poste.**

Ce que vous ferez chez Urban Barn

• Élaborer, gérer et soutenir divers programmes et initiatives de l’Équipe du personnel qui contribuent à bâtir et à favoriser une culture de travail positive, professionnelle et engagée.
• Gérer et soutenir le recrutement, ainsi que la formation et le développement pour l’entreprise dans la région du Québec.
• Collaborer avec l’équipe de direction à la planification de la relève et des effectifs pour la région.
• Collaborer avec l’Équipe du personnel à la mise en œuvre et au développement de notre stratégie de recrutement, ainsi qu’au renforcement de la notoriété de notre marque en tant qu’employeur et de la valeur de l’expérience des employés au Québec.
• Collaborer avec l’Équipe du personnel au développement et au soutien des ressources et des programmes de formation nouveaux et existants, et contribuer à la traduction en français et à l’adaptation précise et pertinente de nos supports de formation.
• Offrir une expertise en ressources humaines, combinée à un service et à un soutien dédiés aux employés, afin d’assurer la conformité avec l’ensemble des lois provinciales et l’alignement avec les exigences de l’employeur définies par la CNESST.
• Offrir aux gérants de magasin de la formation portant sur les relations de travail efficaces, la gestion du rendement et la culture en milieu de travail en vue de favoriser l’intégration uniforme de nos outils et processus de ressources humaines dans toute la région.
• Offrir de l’accompagnement et des conseils aux dirigeants afin de les aider à améliorer leur capacité à gérer le rendement, à résoudre les conflits en milieu de travail et à bâtir une main-d’œuvre respectueuse et engagée.
• Collaborer avec l’Équipe du personnel dans le but de soutenir les initiatives et les besoins à l’échelle nationale et contribuer au soutien au-delà de la région du Québec.

Qui vous êtes

• Un·e professionnel·le des ressources humaines bilingue (français/anglais), dynamique et passionné·e, qui joue un rôle actif et visible dans notre environnement de vente au détail à travers la région.
• Un·e conseiller·ère et personne-ressource capable d’écouter efficacement, de cerner et de résoudre les enjeux, tout en assurant un traitement équitable.
• Un·e partenaire qui collabore avec les dirigeants afin de renforcer et d’optimiser leurs effectifs et de bâtir une culture de travail positive et respectueuse.
• Un·e collaborateur·trice en mesure de travailler sur de multiples initiatives et programmes, tout en tenant les parties prenantes et les partenaires informés.
• Vous possédez de solides connaissances et vous faites preuve de rigueur et d’adaptabilité dans l’exécution des activités des ressources humaines, avec une approche axée sur les solutions.
• Vous avez à cœur de soutenir une marque canadienne qui favorise l’épanouissement professionnel au Québec et à travers le pays.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Minimum de 3 ans d’expérience progressive en ressources humaines, avec une expertise accrue en recrutement, formation et relations avec les employés.
• Expérience dans le soutien d’équipes au sein du secteur du commerce de détail ou de celui de l’hôtellerie et de la restauration.
• Être en mesure de travailler de façon autonome, tout en s’appuyant sur l’Équipe du personnel pour le soutien en acquisition de talents, en formation et en relations avec les employés.
• Expérience démontrée dans le soutien en santé et sécurité, les relations avec les employés, la gestion du rendement, la mobilisation des employés et les enjeux de culture organisationnelle pour un groupe de clients dédié.
• Solides compétences en communication, animation et médiation, avec la capacité d’intervenir et de livrer des communications en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences en gestion de projets et de programmes, avec la capacité de gérer, actualiser et déployer de nouvelles initiatives qui renforcent les connaissances et les compétences de nos dirigeants et de nos employés.
• Passion pour les personnes, la culture et l’amélioration de l’expérience des employés.

Pourquoi faire partie de l’équipe Urban Barn

• Nous ne vendons pas que des articles déco pour la maison, nous aidons à meubler les moments les plus importants de la vie de nos clients.
• Salaire concurrentiel
• Régime d’avantages sociaux (assurance santé, dentaire et vision)
• Régime d’épargne-retraite collectif
• Rabais de 40 % sur les produits Urban Barn
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement
• Nous offrons un milieu de travail agréable avec une équipe collaborative passionnée de design.

Urban Barn offre un environnement accueillant où l’inclusion, la diversité et l’équité sont primordiales. Nous nous engageons à créer et à renforcer une culture de respect et d’ouverture dans tous nos magasins, nos entrepôts et nos bureaux.