Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

Horaire du lundi au vendredi Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours Rabais sur une multitude de produits Programme de partage des profits et de bonifications Stationnement sur place Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Résumé des fonctions

Le ou la titulaire du poste fournit des services de conseil aux entreprises afin de renforcer les relations avec les clients et de développer des ventes rentables. Il ou elle fait la promotion des produits et services de Service alimentaire Gordon pour son territoire et ses clients désignés, en cherchant à acquérir de nouveaux clients et à saisir les occasions de croissance associées aux comptes existants. Il ou elle gère la relation d’affaires avec la clientèle, dont les comptes clients, les notes de crédit, la perte de possibilités d’affaires, la croissance, le déploiement des ressources, la rentabilité et le volume moyen des commandes.

Fonctions essentielles

Transmettre de manière efficace les valeurs et l’histoire de Service alimentaire Gordon. Se déplacer à l’intérieur de son territoire pour rencontrer les clients existants et potentiels afin d’identifier les opportunités de croissance et d’augmenter le volume des ventes de façon rentable. Gérer la relation d’affaires avec la clientèle, dont les notes de crédit, la perte de possibilités d’affaires, la croissance et le déploiement des ressources, et influencer la rentabilité et le volume moyen des commandes. Créer et présenter des plans d’affaires en fonction des besoins et des objectifs des clients. Identifier les concurrents et les habitudes d’achat des clients, effectuer une analyse de l’historique des ventes des clients, et observer et recueillir des données pour déterminer les besoins des clients. Appuyer et promouvoir Commande Gordon et d’autres solutions technologiques. Réaliser d’autres tâches au besoin.

Expérience, connaissances, compétences et aptitudes

Plus de trois ans d’expérience dans la vente ou les affaires, y compris une expérience ou une compréhension des services alimentaires, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. Parfaitement bilingue (français et anglais) * Interagir avec les clients en mettant à profit ses compétences de communication et en s’exprimant bien à l’oral. Savoir utiliser la réflexion stratégique et faire preuve de curiosité, d’innovation et de créativité en vue d’établir des relations, de réseauter, de faire le lien entre les ressources et d’appliquer les pratiques commerciales attendues. Être apte à travailler en équipe de façon efficace de même qu’à participer aux efforts collectifs avec intégrité et honnêteté. Avoir les objectifs à cœur, faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et d’administration, porter une grande attention aux détails et savoir assurer un suivi afin d’être en mesure de travailler de manière autonome et disciplinée. Faire preuve de souplesse et d’ouverture à l’encadrement. Savoir satisfaire et excéder les objectifs de rendement en matière de ventes ainsi que bien gérer son temps et son territoire. Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (70%)

Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.