Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut qui résident à (Iqaluit).

Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur de l’apprentissage et de la qualification professionnelle des métiers et professions, l’agente ou l’agent de certification s’occupe de l’évaluation et du suivi des apprenties et apprentis, des personnes de métier, des candidates et candidats à la certification ainsi que d’autres clients, conformément aux lois, aux politiques et aux règlements fédéraux et territoriaux en matière de stages d’apprenti, de métiers et de professions. La ou le titulaire du poste joue un rôle clé dans la facilitation et l’administration des inscriptions, de la formation technique et de la certification des candidates et candidats des programmes d’apprentissage et de qualification professionnelle des métiers et des professions au Nunavut et s’assure que les compétences des étudiantes et étudiants du territoire respectent ou dépassent les normes nationales et territoriales grâce à un système de qualification professionnelle efficace et efficient. Elle ou il collabore avec les équipes de l’administration centrale des services de perfectionnement professionnel, particulièrement avec l’Unité de la qualification professionnelle du Nunavut.

L’agente ou l’agent de certification s’occupe de la mise en place d’un système d’assurance de la qualité relativement aux protocoles de certification; voit au suivi des fonctions spécifiques aux stages d’apprentis du système intégré de services aux clients adultes de l’Unité de la qualification professionnelle; gère l’attribution des stages aux étudiantes et étudiants des formations techniques du Collège de l’Arctique du Nunavut et des établissements d’enseignement du Sud; tisse et entretient des relations – en collaboration avec les superviseurs de stages – avec les trois centres régionaux du ministère des Services à la famille et avec les établissements d’enseignement; encadre et administre adéquatement le système d’examen pour les métiers et professions évalués par le programme d’examens nunavois et interprovinciaux « Sceau rouge » dans les trois centres régionaux.

La candidate idéale ou le candidat idéal détient un diplôme reconnu en administration publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et compte deux (2) années d’expérience pertinente. Des acquis dans le domaine des métiers et des certifications professionnelles et une solide expérience avec l’utilisation de bases de données consitutent des atouts.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise d’au moins une des langues officielles du Nunavut est un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel dans le Nord constituent également des atouts.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études

ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites

ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.