Titre de la fonction : Coordonnateur(trice) de projets TI

Période d'affichage : Du 14 août au 1er septembre 2025

Groupe : Cadres

Type d'engagement : Postes disponibles :

• 1 poste régulier, temps complet (portefeuille sécurité publique);
• 1 mandat temporaire (projets d'infrastructures TI et de sécurité de l'information).

Service : Technologies de l'information

Vous cherchez un milieu de travail dans lequel vous pourrez avoir un réel impact dans votre travail et sur la vie des gens d'une collectivité? Vous souhaitez contribuer à des mandats stimulants, notamment à des projets qui soutiennent la sécurité publique et améliorent les services offerts aux citoyens, la modernisation des infrastructures technologiques ou encore le déploiement de solutions visant à renforcer notre posture en cybersécurité ?

La Ville est présentement en pleine évolution et cherche à se démarquer dans son offre de services pour ses citoyens et ses travailleurs. Vous aurez la chance de joindre notre équipe du Service des technologies de l'information des plus dynamique. Nous avons un mandat régulier à temps complet pour le portefeuille sécurité publique et un mandat temporaire pour des projets d'infrastructures TI et de sécurité de l'information. De plus, vous aurez aussi l'opportunité de faire partie d'une organisation favorisant le développement de carrière de ses employés.

Vos principaux défis seront :

• Créer un environnement technologique propice à l’amélioration de la qualité de vie et des services aux citoyens, en faisant preuve d’innovation et de créativité, dans le respect des principes de développement durable.
• Participer à la mise en place de nouvelles technologies pour les différents services ainsi qu'aux citoyens;
• Participer à des projets liés à la modernisation des secteurs et des opérations des différents services municipaux;
• Veiller à l’entretien des applications de son portefeuille de projets;
• Agir comme agent mobilisateur dans les différents projets;
• Participer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de projets et d'analyse d’affaires.

Pourquoi choisir de travailler au service des TI de la Ville?

• Environnement dynamique en grand changement;
• Possibilité de faire partie des transformations de la Ville;
• Contribuer à la mise en place d'un service de Ville intelligente;
• Travailler dans un environnement favorisant le développement des compétences.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la directrice adjointe, la personne titulaire du poste s’occupe principalement de la réalisation des projets informatiques pour le portefeuille de solution d’affaires en Sécurité publique ou Infrastructures TI et sécurité de l'information. Elle répond aux besoins de la Ville en matière de suivi et coordination de projets en plus de représenter le Service dans les relations avec les clientèles et les fournisseurs. Elle répond aux besoins de la Ville en s’assurant de planifier, organiser, diriger et évaluer les différentes activés des projets TI à chacune des étapes. De plus, elle doit s’assurer que les produits et les équipements utilisés sont conformes à la qualité et aux standards établis par le service et qu’ils répondent aux attentes des clients.

La personne est appelée à travailler sur des projets de natures diverses tels que le rehaussement de système d’information, l’introduction de nouveaux systèmes, etc. en vue d’informatiser des fonctions d’affaires.

La personne peut être également responsable de collecter les requis d’affaires et fonctionnel ainsi que de rédiger la documentation nécessaire à l’évaluation du démarrage de projet. Finalement, elle doit répondre à toutes autres demandes relatives à son service.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service, elle doit être un agent mobilisateur pour son équipe de projets avec qui elle travaillera en étroite collaboration. Elle dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés. Elle assure la supervision et participe à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe. Finalement, elle doit exercer un rôle-conseil d’expertise et s’assurer de répondre à toutes demandes relatives au Service des technologies de l’information.

Exigences :
Formation

•

Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en informatique ou équivalent;

Expérience pertinente

•

Minimum : 4 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont 2 années comme coordonnateur ou chef de projet

Autres

• Connaissances avancées en gestion de projet / coordination de projet;
• Connaissances avancées en rédaction de processus d’affaires et d’identification des requis;
• Connaissances avancées du cycle de développement logiciel;
• Connaissances intermédiaires d’une méthodologie Agile (Lean, Scrum, SaFe ou autre);
• Réussir le niveau d’enquête de sécurité requis pour le poste.

Atouts

• Connaissances en géomatique;
• Connaissance du standard PMBOK ;
• Connaissances des progiciels de gestion municipale;
• Connaissances des plateformes collaboratives telles que Atlassian Jira/Confluence et/ou autres;
• Connaissances de base des enjeux, technologies et référentiels en sécurité de l'information (NIST CSF, ISO27001, etc.);
• Connaissances de base des outils de gestion TI;
• Connaissances de base de gestion de réseaux, infrastuctures TI (serveurs, pare-feu, stockage, etc.);
• Connaissances de base des notions de virtualisation (VMwave Hyper-V), Cloud (Azure, AWS);
• Connaissances de niveau intermédiaire de l’anglais.

Horaire : Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.

Salaire : Le salaire est établi selon la classe 15 du protocole des cadres équités, soit un salaire annuel entre 93 020$ et 105 669$.

Informations complémentaires

Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.

Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutementavant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.