Technologue en physiothérapie
Top Benefits
About the role
Statut : Permanent, temps complet Quart de travail : Jour Port d’attache : CHSLD Émile MCDuff, Repentigny
Le changement, c’est MAINTENANT!
En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.
NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 28,40$ à 40,88$ (CPNSSS 2295)
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- Fond de retraite du réseau public (RREGOP)
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du directeur ou de la directrice de site, la ou le technologue en physiothérapie contribue au maintien et au développement des capacités fonctionnelles des résidents, dans une approche de prévention, de réadaptation et de promotion de l’autonomie.
Membre actif de l’équipe interdisciplinaire, la personne en poste participe à l’évaluation des besoins, à la planification des interventions et à la mise en œuvre de traitements adaptés à la clientèle hébergée.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :
- Déterminer, appliquer et réviser les plans de traitement en physiothérapie selon les besoins des résidents.
- Effectuer la collecte de données lors de la préadmission et collaborer à l’évaluation des besoins fonctionnels.
- Réaliser les évaluations de sécurité à l’admission ou lors d’un retour d’hospitalisation avec modification de l’état de santé.
- Développer des plans de traitement en cohérence avec les objectifs fonctionnels du résident.
- Appliquer les différentes modalités de traitement visant le maintien ou l’amélioration de l’autonomie.
- Participer à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire et collaborer étroitement avec l’équipe de soins.
- Organiser et animer des groupes d’exercices adaptés aux capacités des résidents.
- Orienter les résidents vers les ressources appropriées, au besoin, en collaboration avec l’équipe médicale.
- Effectuer les demandes d’aides techniques auprès des partenaires externes et en assurer le suivi.
- Assurer la gestion et l’attribution des aides à la marche, ainsi que le suivi des chaussures et bas de compression.
- Planifier l’organisation et l’horaire des activités en physiothérapie.
- Compiler les statistiques d’activités et contribuer à la production des rapports requis.
- Assurer l’inventaire, l’entretien et le bon fonctionnement du matériel et des équipements de physiothérapie.
- Contribuer à l’enseignement clinique et au partage des connaissances auprès des équipes.
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de physiothérapie ou en réadaptation physique.
- Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ).
- Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste similaire.
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaître l’environnement CHSLD et la clientèle gériatrique (un atout).
- Connaître le concept milieu de vie et les normes d’Agrément Canada (un atout).
- Posséder de bonnes habiletés informatiques et organisationnelles.
VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION
- Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
- Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- Exercer autonomie et initiative dans la planification et la réalisation des interventions.
- Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
- Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien de l’autonomie fonctionnelle.
- Faire preuve de jugement clinique, d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
- Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques complexes.
- Contribuer, par son engagement, à une culture d’amélioration continue et au maintien d’un climat de travail harmonieux et collaboratif.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
#GSAP-ATS
Not the right fit? Search for Technologue en physiothérapie jobs in Repentigny, QC
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.
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Technologue en physiothérapie
Top Benefits
About the role
Statut : Permanent, temps complet Quart de travail : Jour Port d’attache : CHSLD Émile MCDuff, Repentigny
Le changement, c’est MAINTENANT!
En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.
NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 28,40$ à 40,88$ (CPNSSS 2295)
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- Fond de retraite du réseau public (RREGOP)
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du directeur ou de la directrice de site, la ou le technologue en physiothérapie contribue au maintien et au développement des capacités fonctionnelles des résidents, dans une approche de prévention, de réadaptation et de promotion de l’autonomie.
Membre actif de l’équipe interdisciplinaire, la personne en poste participe à l’évaluation des besoins, à la planification des interventions et à la mise en œuvre de traitements adaptés à la clientèle hébergée.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :
- Déterminer, appliquer et réviser les plans de traitement en physiothérapie selon les besoins des résidents.
- Effectuer la collecte de données lors de la préadmission et collaborer à l’évaluation des besoins fonctionnels.
- Réaliser les évaluations de sécurité à l’admission ou lors d’un retour d’hospitalisation avec modification de l’état de santé.
- Développer des plans de traitement en cohérence avec les objectifs fonctionnels du résident.
- Appliquer les différentes modalités de traitement visant le maintien ou l’amélioration de l’autonomie.
- Participer à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire et collaborer étroitement avec l’équipe de soins.
- Organiser et animer des groupes d’exercices adaptés aux capacités des résidents.
- Orienter les résidents vers les ressources appropriées, au besoin, en collaboration avec l’équipe médicale.
- Effectuer les demandes d’aides techniques auprès des partenaires externes et en assurer le suivi.
- Assurer la gestion et l’attribution des aides à la marche, ainsi que le suivi des chaussures et bas de compression.
- Planifier l’organisation et l’horaire des activités en physiothérapie.
- Compiler les statistiques d’activités et contribuer à la production des rapports requis.
- Assurer l’inventaire, l’entretien et le bon fonctionnement du matériel et des équipements de physiothérapie.
- Contribuer à l’enseignement clinique et au partage des connaissances auprès des équipes.
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de physiothérapie ou en réadaptation physique.
- Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ).
- Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste similaire.
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaître l’environnement CHSLD et la clientèle gériatrique (un atout).
- Connaître le concept milieu de vie et les normes d’Agrément Canada (un atout).
- Posséder de bonnes habiletés informatiques et organisationnelles.
VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION
- Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
- Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- Exercer autonomie et initiative dans la planification et la réalisation des interventions.
- Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
- Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien de l’autonomie fonctionnelle.
- Faire preuve de jugement clinique, d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
- Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques complexes.
- Contribuer, par son engagement, à une culture d’amélioration continue et au maintien d’un climat de travail harmonieux et collaboratif.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
#GSAP-ATS
Not the right fit? Search for Technologue en physiothérapie jobs in Repentigny, QC
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.