Chargé de compte/Chargée de compte
Top Benefits
About the role
Chargé.e de compte spécialisé dans le recrutement de profils juridiques
Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton intelligence d’affaires et ta capacité à créer des relations solides et durables ? Tu aimes prendre soin de tes clients, comprendre leurs enjeux en profondeur et ne rien laisser au hasard ?
Ce rôle est pour toi.
Chez Totem, tu seras responsable d’un portefeuille de clients existants que tu développeras avec rigueur, proximité et sens stratégique. Tu deviendras un véritable partenaire d’affaires, autant pour tes clients que pour tes candidats.
Tes missions
Relation client et gestion de portefeuille Prendre en charge un portefeuille de clients actifs Assurer un suivi rigoureux et proactif de chaque client, avec un haut niveau de service Identifier et développer des opportunités de croissance au sein de ton portefeuille Offrir une expérience client irréprochable, axée sur la qualité, la réactivité et la confiance
Développement relationnel et réseautage Développer et entretenir un réseau solide dans ton marché, clients, candidats et partenaires Participer à des événements, rencontres et initiatives de rayonnement Positionner Totem comme un partenaire incontournable dans ton secteur Entretenir des relations à long terme, même en dehors des mandats actifs
Recrutement et gestion de mandats Définir des stratégies de recherche adaptées, en priorisant la qualité et la pertinence Gérer tes mandats et ton pipeline avec structure, discipline et sens des priorités Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement, notamment le travail avec ton recruteur dédié, avec rigueur et sens du détail Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine Accompagner clients et candidats jusqu’à la conclusion, avec un suivi serré
Ce que tu y gagnes Un rôle clé, orienté relation, qualité et impact Un portefeuille déjà actif à faire croître Une autonomie réelle avec un haut niveau de confiance Un environnement où la performance et le service sont valorisés
Profil recherché
2 à 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement, spécialisation juridique atout Sens du service client très développé, souci du détail élevé Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités Sens de l’urgence et esprit orienté résultats Mentalité proactive, structurée.
Ce que nos collaborateurs aiment chez Totem
Évolution de carrière et développement professionnel Équipement et outils de travail modernes et évolués Pas de micro-management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité Bienveillance, respect, humour, passion et performance Activités sociales; déjeuners et 5@7; il y a toujours un bon coup à célébrer Flexibilité (télétravail; horaires adaptables; etc.) Bureaux modernes en centre-ville de Montréal
Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez TOTEM, chaque recrutement est une histoire unique. 📧 Pour postuler : s.benabdellah@totemtalent.ca
About Totem
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Développement relationnel et réseautage Développer et entretenir un réseau solide dans ton marché, clients, candidats et partenaires Participer à des événements, rencontres et initiatives de rayonnement Positionner Totem comme un partenaire incontournable dans ton secteur Entretenir des relations à long terme, même en dehors des mandats actifs
Recrutement et gestion de mandats Définir des stratégies de recherche adaptées, en priorisant la qualité et la pertinence Gérer tes mandats et ton pipeline avec structure, discipline et sens des priorités Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement, notamment le travail avec ton recruteur dédié, avec rigueur et sens du détail Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine Accompagner clients et candidats jusqu’à la conclusion, avec un suivi serré
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2 à 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement, spécialisation juridique atout Sens du service client très développé, souci du détail élevé Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités Sens de l’urgence et esprit orienté résultats Mentalité proactive, structurée.
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Évolution de carrière et développement professionnel Équipement et outils de travail modernes et évolués Pas de micro-management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité Bienveillance, respect, humour, passion et performance Activités sociales; déjeuners et 5@7; il y a toujours un bon coup à célébrer Flexibilité (télétravail; horaires adaptables; etc.) Bureaux modernes en centre-ville de Montréal
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