Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire Principal, Développement de produits pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

Votre contribution quotidienne et impact :

• Centraliser les meilleures sources pour le développement de la marque propre et gérer la relation fournisseur/les conditions commerciales.

• Veiller à ce que les dépenses soient contractualisées, catégorisées et que les risques soient atténués en assurant un suivi mensuel et en communiquant les informations aux responsables concernés.

• Assurer la liaison avec le responsable de catégorie pour identifier les priorités conformément à la stratégie de gestion des catégories.

• Responsable de la négociation des conditions générales dans un TVO (valeur totale de la propriété) approche avec les fournisseurs PL.

• Recherche de nouveaux fournisseurs dans les pays à bas coûts et coordination avec le service d'assistance aux achats pour l'approbation des fournisseurs.

• Responsable de la qualité des produits et de la conformité des fournisseurs aux politiques corporatives de l'USI.

• Assurer le suivi de l'avancement des appels d'offres centraux et garantir les meilleures conditions de livraison en négociant au mieux les modalités et conditions en coordination avec le département de développement produit/qualité et l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

• Négocier les prix et les contrats avec les fournisseurs existants et rédiger les documents contractuels.

• Responsable de la préparation du tableau de bord, des rapports pour suivre les progrès par rapport aux objectifs et suggérer des actions avec une analyse des causes profondes.

• Conception et gestion des tableaux de bord de reporting et de direction pour appuyer la prise de décision des cadres supérieurs.

• Mise en place et gestion continue des systèmes et processus avec les ERP pertinents flux de données.

• Élaborer et alimenter des modèles analytiques pour examiner les évaluations qualitatives et quantitatives et les scénarios de coûts au cours du processus d'appel d'offres.

• Élabore et gère le suivi continu de la conformité, des performances et des économies réalisées. Élaborer et exécuter des projets visant à améliorer les opérations d'approvisionnement.

• Fournir un haut niveau de représentation des données de manière plus efficace et plus présentable (comme le PPT avancé) pour définir plus d'actions pour de meilleurs livrables.

• En tant que leader de l'équipe des achats, fournir des résultats analytiques et des informations dérivées de données internes/externes aux organisations, pour leur permettre de prendre des décisions fondées sur des faits et d'obtenir des avantages concurrentiels conduisant à une réduction des coûts, à une augmentation bénéfices et des risques réduits.

• Développer l'équipe en charge des coûts en Inde et créer le tableau de bord des modèles de coûts produits pour les principales catégories de produits.

• Assurer la mise à jour continue du tableau de bord des coûts des produits et son lien avec des indicateurs de coûts plus systématiques tels que les coûts des matières premières, de la main-d'œuvre et de l'énergie, le taux de change, etc.

Expertise et compétences essentielles :

• Déternir un baccalauréat.
• Minimum de 10 ans d'expérience en approvisionnement/Approvisionnement/Gestion de produits.
• Sens de la négociation, esprit d'équipe, capacité à établir des priorités.
• Niveau avancé des programmes MS Office (en particulier MS Excel / Power point).
• Maîtrise des programmes informatiques et connaissance pratique des nouvelles technologies.
• Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec ses collègues et le service d'interface.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Leadership, sens aigu des affaires, innovation et orientation vers les solutions.
• Autonome, autonome, planificateur supérieur et organisé.

Pourquoi Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d’ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.

Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Service Auto à travers le Canada, nous offrons un programme de confiance clé en main, un soutien complet, une image de marque forte, et une stratégie dynamique de mise en marché.

Notre vaste inventaire comprend plus de 500 000 produits, provenant de 350+ fournisseurs, incluant des marques nationales et des produits de marque privée, couvrant la plupart des modèles de véhicules sur la route aujourd'hui.

En tant que professionnels qualifiés, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C’est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l’avant-garde de l’industrie.

Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit à la réparation et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être ! Longue vie à votre auto !