Analyste revenus auxiliaires (niveau 1)
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
En collaboration avec le chef des revenus auxiliaires, la personne titulaire du poste contribue au suivi et à l’analyse de la performance des produits auxiliaires. Elle soutient l’équipe dans la production d’analyses, de rapports et de recommandations permettant d’appuyer les décisions d’affaires. Il s'agit d'une occasion unique d'acquérir une expérience concrète en gestion des revenus au sein de l'industrie aérienne.
Responsabilités
Assurer le suivi de la performance des produits auxiliaires, notamment la sélection de sièges, les bagages, les ventes à bord et les surclassements. Mettre à jour, maintenir et bonifier les tableaux de bord et les indicateurs de performance. Compiler, valider et analyser les données afin d’identifier les tendances et les opportunités d’amélioration. Produire des rapports et des synthèses destinés à soutenir la prise de décision. Effectuer une veille des pratiques du marché et des stratégies de la concurrence. Participer à la préparation de présentations, d’analyses et de documents de suivi destinés aux parties prenantes. Formuler des observations et des recommandations, sous supervision, visant à optimiser la performance des revenus auxiliaires.
Qualifications
Baccalauréat en administration, finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie ou dans un domaine connexe. Intérêt marqué pour l’analyse de données, la gestion des revenus et l’environnement commercial. Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et esprit de curiosité. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à apprendre rapidement dans un environnement dynamique. Bonnes habiletés de communication et capacité à présenter clairement l’information. Bonne maîtrise d’Excel; connaissance de Power BI ou d’un outil d’analyse de données, un atout. Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.
- Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
Informations supplémentaires
#LI-CB1 Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday Type de contrat: Permanent - Temps plein Catégorie du poste: Non-Syndiqué
Not the right fit? Search for Analyste revenus auxiliaires jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Transat A.T
Founded in Montreal 35 years ago, Transat has achieved worldwide recognition as a provider of holiday travel particularly as an airline under the Air Transat brand. Voted World’s Best Leisure Airline by passengers at the Skytrax World Airline Awards, it flies to international and Canadian destinations, striving to serve its customers with enthusiasm and friendliness at every stage of their trip or stay, and emphasizing safety throughout. Transat has been Travelife-certified since 2018, renewing its fleet with the greenest aircraft in their category as part of a commitment to a healthier environment, knowing that this is essential to its operations and the magnificent destinations it serves (TSX: TRZ).
Choosing Transat means… Joining a family of travel professionals who, for over 30 years, have been committed to providing a reliable and quality product to customers daily. Joining a company that invests in its employees and capitalizes on their evolution. Joining a conscientious team that is constantly striving to improve their customer experience. Contributing to the company's constant efforts in responsible tourism, thanks to the support of all employees, partners, suppliers and travellers. Working with a sense of respect, diversity and pride. We welcome women and men of all backgrounds, nationalities, and languages, as well as all age groups and lifestyles that wish to contribute to one of the world's largest integrated tourism companies. And, of course, choosing Transat means benefiting from competitive compensation, a full range of social benefits and a travel benefits plan.
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Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
En collaboration avec le chef des revenus auxiliaires, la personne titulaire du poste contribue au suivi et à l’analyse de la performance des produits auxiliaires. Elle soutient l’équipe dans la production d’analyses, de rapports et de recommandations permettant d’appuyer les décisions d’affaires. Il s'agit d'une occasion unique d'acquérir une expérience concrète en gestion des revenus au sein de l'industrie aérienne.
Responsabilités
Assurer le suivi de la performance des produits auxiliaires, notamment la sélection de sièges, les bagages, les ventes à bord et les surclassements. Mettre à jour, maintenir et bonifier les tableaux de bord et les indicateurs de performance. Compiler, valider et analyser les données afin d’identifier les tendances et les opportunités d’amélioration. Produire des rapports et des synthèses destinés à soutenir la prise de décision. Effectuer une veille des pratiques du marché et des stratégies de la concurrence. Participer à la préparation de présentations, d’analyses et de documents de suivi destinés aux parties prenantes. Formuler des observations et des recommandations, sous supervision, visant à optimiser la performance des revenus auxiliaires.
Qualifications
Baccalauréat en administration, finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie ou dans un domaine connexe. Intérêt marqué pour l’analyse de données, la gestion des revenus et l’environnement commercial. Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et esprit de curiosité. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à apprendre rapidement dans un environnement dynamique. Bonnes habiletés de communication et capacité à présenter clairement l’information. Bonne maîtrise d’Excel; connaissance de Power BI ou d’un outil d’analyse de données, un atout. Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.
- Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
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#LI-CB1 Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday Type de contrat: Permanent - Temps plein Catégorie du poste: Non-Syndiqué
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About Transat A.T
Founded in Montreal 35 years ago, Transat has achieved worldwide recognition as a provider of holiday travel particularly as an airline under the Air Transat brand. Voted World’s Best Leisure Airline by passengers at the Skytrax World Airline Awards, it flies to international and Canadian destinations, striving to serve its customers with enthusiasm and friendliness at every stage of their trip or stay, and emphasizing safety throughout. Transat has been Travelife-certified since 2018, renewing its fleet with the greenest aircraft in their category as part of a commitment to a healthier environment, knowing that this is essential to its operations and the magnificent destinations it serves (TSX: TRZ).
Choosing Transat means… Joining a family of travel professionals who, for over 30 years, have been committed to providing a reliable and quality product to customers daily. Joining a company that invests in its employees and capitalizes on their evolution. Joining a conscientious team that is constantly striving to improve their customer experience. Contributing to the company's constant efforts in responsible tourism, thanks to the support of all employees, partners, suppliers and travellers. Working with a sense of respect, diversity and pride. We welcome women and men of all backgrounds, nationalities, and languages, as well as all age groups and lifestyles that wish to contribute to one of the world's largest integrated tourism companies. And, of course, choosing Transat means benefiting from competitive compensation, a full range of social benefits and a travel benefits plan.