Conseiller(ère) en développement organisationnel - mandat temporaire
Top Benefits
About the role
Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Remplacement temporaire jusqu'au mois de mars
- Entrée en poste dès maintenant
- Poste permanent, temps plein à 40 heures/semaine
- Horaire de jour, en semaine
- Possibilité de travail hybride (3 jours de présence par semaine requis)
- Accès gratuit à la montagne et à des rabais avec nos partenaires
- Des activités sociables... parce qu'on s'aime
- Un environnement de travail exceptionnel
Ton rôle
Organiser et mettre en œuvre l’ensemble des politiques, programmes, pratiques et activités favorisant la gestion de la performance. Contribuer également à différents projets touchant les relations de travail, la reconnaissance, la mobilisation et l’implantation de changements. Agir à titre de partenaire d’affaires dans le soutien et le conseil des clients internes (gestionnaires, employés, collègues) dans l’application des meilleures pratiques RH ainsi que des politiques et procédures établies.
TU SERAS RESPONSABLE DE…
•
Contribuer à la stratégie RH : Participer activement à l'élaboration des politiques RH en lien avec les objectifs de l'organisation.
•
Assurer une gestion performante des talents : Coordonner les processus d’évaluation de la performance, soutenir les gestionnaires dans la mobilisation des équipes.
•
Piloter les activités opérationnelles RH : Gérer les descriptions de poste, analyser les besoins de formation, compiler les données RH et alimenter le tableau de bord de performance.
•
Gérer les relations de travail : Accompagner les gestionnaires dans les dossiers, assurer un climat de travail sain et intervenir en matière de relations de travail.
•
Innover et s’améliorer en continu : Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et participer à des projets d’amélioration continue pour faire évoluer les processus internes.
CE QU'ON CHERCHE …une personnalité qui aime les gens, les défis, la créativité, qui voit toujours le sous-bois qui cache la forêt, qui cherche sans cesse à monter la pente de ses connaissances et à surfer dans le travail avec du plaisir plein les yeux.
- Baccalauréat en lien avec l'emploi
- 5 ans d'expériences en lien avec l'emploi
- Avoir un sens de l'éthique et une bonne capacité d'analyse
- Détenir de bonnes capacités de communication et faire preuve de leadership
Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.
Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
About Bromont montagne d'expériences
Terrains boisés à flanc de montagne, condos ski-in/ski-out ou projets résidentiels à proximité du village, Ski Bromont immobilier développe des milieux de vie innovants, inspirés et inspirants qui redéfinissent l'art de vivre à Bromont.
Ski Bromont immobilier émane de la vision de la famille Désourdy qui a depuis 40 ans su faire rayonner Bromont et promouvoir son style de vie actif et raffiné.
Aujourd'hui, Ski Bromont immobilier est l'un des plus importants développeurs résidentiels de la région.
Le plan directeur de Ski Bromont immobilier appuie les principes de développement durable. Il s'articule selon les valeurs de l'entreprise de dépassement et d'innovation, d'intégrité et de respect, de plaisir et de souci du détail.
Wooded lots on the side of a mountain, ski-in/ski-out condos or residential projects near the village... Ski Bromont Immobilier develops innovative, inspired and inspiring environments that redefine the art of living in Bromont.
The art of living redefined
Ski Bromont Immobilier was born out of the vision of the Désourdy family, which has always been dedicated to promoting Bromont and its active, refined lifestyle.
Today, Ski Bromont Immobilier is one of the most important residential developers in the region.
Ski Bromont's master plan supports the principles of sustainable development. It is guided by the company's values of innovation, integrity and respect, attention to detail and the pure pleasure of living.
Conseiller(ère) en développement organisationnel - mandat temporaire
Top Benefits
About the role
Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Remplacement temporaire jusqu'au mois de mars
- Entrée en poste dès maintenant
- Poste permanent, temps plein à 40 heures/semaine
- Horaire de jour, en semaine
- Possibilité de travail hybride (3 jours de présence par semaine requis)
- Accès gratuit à la montagne et à des rabais avec nos partenaires
- Des activités sociables... parce qu'on s'aime
- Un environnement de travail exceptionnel
Ton rôle
Organiser et mettre en œuvre l’ensemble des politiques, programmes, pratiques et activités favorisant la gestion de la performance. Contribuer également à différents projets touchant les relations de travail, la reconnaissance, la mobilisation et l’implantation de changements. Agir à titre de partenaire d’affaires dans le soutien et le conseil des clients internes (gestionnaires, employés, collègues) dans l’application des meilleures pratiques RH ainsi que des politiques et procédures établies.
TU SERAS RESPONSABLE DE…
•
Contribuer à la stratégie RH : Participer activement à l'élaboration des politiques RH en lien avec les objectifs de l'organisation.
•
Assurer une gestion performante des talents : Coordonner les processus d’évaluation de la performance, soutenir les gestionnaires dans la mobilisation des équipes.
•
Piloter les activités opérationnelles RH : Gérer les descriptions de poste, analyser les besoins de formation, compiler les données RH et alimenter le tableau de bord de performance.
•
Gérer les relations de travail : Accompagner les gestionnaires dans les dossiers, assurer un climat de travail sain et intervenir en matière de relations de travail.
•
Innover et s’améliorer en continu : Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et participer à des projets d’amélioration continue pour faire évoluer les processus internes.
CE QU'ON CHERCHE …une personnalité qui aime les gens, les défis, la créativité, qui voit toujours le sous-bois qui cache la forêt, qui cherche sans cesse à monter la pente de ses connaissances et à surfer dans le travail avec du plaisir plein les yeux.
- Baccalauréat en lien avec l'emploi
- 5 ans d'expériences en lien avec l'emploi
- Avoir un sens de l'éthique et une bonne capacité d'analyse
- Détenir de bonnes capacités de communication et faire preuve de leadership
Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.
Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
About Bromont montagne d'expériences
Terrains boisés à flanc de montagne, condos ski-in/ski-out ou projets résidentiels à proximité du village, Ski Bromont immobilier développe des milieux de vie innovants, inspirés et inspirants qui redéfinissent l'art de vivre à Bromont.
Ski Bromont immobilier émane de la vision de la famille Désourdy qui a depuis 40 ans su faire rayonner Bromont et promouvoir son style de vie actif et raffiné.
Aujourd'hui, Ski Bromont immobilier est l'un des plus importants développeurs résidentiels de la région.
Le plan directeur de Ski Bromont immobilier appuie les principes de développement durable. Il s'articule selon les valeurs de l'entreprise de dépassement et d'innovation, d'intégrité et de respect, de plaisir et de souci du détail.
Wooded lots on the side of a mountain, ski-in/ski-out condos or residential projects near the village... Ski Bromont Immobilier develops innovative, inspired and inspiring environments that redefine the art of living in Bromont.
The art of living redefined
Ski Bromont Immobilier was born out of the vision of the Désourdy family, which has always been dedicated to promoting Bromont and its active, refined lifestyle.
Today, Ski Bromont Immobilier is one of the most important residential developers in the region.
Ski Bromont's master plan supports the principles of sustainable development. It is guided by the company's values of innovation, integrity and respect, attention to detail and the pure pleasure of living.