Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
- Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
- Engagement social avec la Fondation St-Hubert
- Entreprise écoresponsable
- Communauté dynamique et active
- Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur
- Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Rabais employés
Description du poste
TON RÔLE
Relevant du Superviseur de la Maintenance, tu soutiendras l'exécution des travaux de maintenance en recevant, planifiant, estimant, programmant et coordonnant les bons de travail de maintenance. Tu veilleras à la disponibilité et à coordonner en temps opportun les installations et les équipements à travailler, les matériaux nécessaires, les outils spéciaux et les compétences en main-d'œuvre requises pour une exécution ordonnée et efficace des travaux. Finalement, tu t'assureras que la documentation appropriée des travaux effectués soit fournie conformément aux pratiques standard.
CE QUE TU FERAS
-
Assurer quotidiennement que la planification de la maintenance est en ligne avec les besoins opérationnels
- Préparer le calendrier de maintenance
- Analyser et maintenir l’inventaire des pièces
- Planifier les commandes
- Respecter les échéanciers
- Maintenir le niveau de service au-dessus des objectifs de l’entreprise
- Ordonnancer les travaux
- S’assurer de l’efficacité des travaux
-
Assurer l’exactitude de l’inventaire des pièces du magasin
- Assurer la bonne consommation des pièces
- Faire un suivi quotidien quant aux bonnes pratiques de gestion d’inventaire
-
Organiser et faciliter les réunions régulières de planification de la maintenance, et coordonner avec le superviseur de maintenance, chefs d’équipes et acheteurs pour résoudre les conflits de planification de manière collaborative
-
Être la personne contact et de liaison pour la maintenance planifiée entre le service de maintenance et tous les autres services
-
Filtrer les demandes de travail soumises au service de maintenance, clarifier les erreurs et omissions, assurer la clarté de la portée, fournir des dates de réalisation adéquates et donner des retours rapides aux demandeurs pour améliorer la qualité des demandes futures
-
Réviser toutes les demandes de travail soumises au service de maintenance. Planifier et prioriser les calendriers de travail quotidiens pour tout le personnel de maintenance
-
Finaliser les horaires de travaux de maintenance une semaine à l'avance et veiller à ce que le programme de travail soit équilibré avec les heures de main-d'œuvre disponibles
-
Développer et livrer un programme de travail planifié chaque jour au superviseur de maintenance. Communiquer les instructions ou considérations spéciales à observer lors de l'exécution des travaux
-
Réviser les plans de travail quotidiens et hebdomadaires et reprogrammer les travaux qui n'ont pu être terminés dans le temps imparti
-
Coordonner avec les autres services pour assurer que l'équipement à travailler sera disponible et prêt (par exemple, lignes vidangées, réservoirs nettoyés, filtres lavés, lavage effectuée, etc.)
-
Maintenir des rapports actuels et précis sur l'utilisation de la main-d'œuvre, l'analyse des coûts, l'achèvement des ordres de travail et le retard des ordres de travail. Rapporter les retards quotidiens au superviseur de maintenance
-
Faire des recommandations pour l'amélioration des équipements et des systèmes
-
Maintenir les nomenclatures des matériaux pour l'équipement existant
-
Communiquer avec l'équipe des achats afin d’assurer les commandes des pièces
-
Interagir avec les fournisseurs et contracteurs externes
-
Maintenir le magasin et l'inventaire selon les normes 5S établis
-
Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécuritaire
-
Préparer tout le matériel, les outils spéciaux et organiser leur livraison en temps voulu sur les chantiers
Qualifications
- Formation en maintenance industrielle ou en planification et gestion de la maintenance ou formation équivalente
- 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance d’un environnement de production alimentaire syndiqué
- Très bonne connaissance de Microsoft Office
- Connaissance du logiciel Interal (un atout), mais la connaissance d’un logiciel de maintenance est obligatoire
- Connaissance SAP (un atout)
- Connaissances des normes alimentaires (un atout)
- Travail d’équipe
- Capacité à prendre des décisions rapidement (sens de l’urgence)
- Bonne gestion du stress
- Bon sens de résolution de problèmes
- Anglais fonctionnel
Informations supplémentaires
#Dtl1
À propos de l’entreprise
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.
Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.
Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada.
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!
www. st-hubert.com
About Groupe St-Hubert
At St-Hubert Group, we are committed to delivering happiness. This principle guides our decisions, our exciting projects and our relationships. The company has two divisions: food service and retail (food). Founded in 1951 in Montréal, Les Rôtisseries St-Hubert Ltd. has over 128 restaurants in Quebec, Ontario and New Brunswick. Our fresh, frozen and dehydrated retail products are manufactured and distributed at many points of sale and under multiple banners. Together, we put boldness, passion and our commitment to the community at the heart of what we do, particularly through the St-Hubert Foundation and our environmental commitment. Ready to join the St-Hubert family? Whether at a rotisserie, a factory or head office, we have a job role for you!
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
- Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
- Engagement social avec la Fondation St-Hubert
- Entreprise écoresponsable
- Communauté dynamique et active
- Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur
- Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Rabais employés
Description du poste
TON RÔLE
Relevant du Superviseur de la Maintenance, tu soutiendras l'exécution des travaux de maintenance en recevant, planifiant, estimant, programmant et coordonnant les bons de travail de maintenance. Tu veilleras à la disponibilité et à coordonner en temps opportun les installations et les équipements à travailler, les matériaux nécessaires, les outils spéciaux et les compétences en main-d'œuvre requises pour une exécution ordonnée et efficace des travaux. Finalement, tu t'assureras que la documentation appropriée des travaux effectués soit fournie conformément aux pratiques standard.
CE QUE TU FERAS
-
Assurer quotidiennement que la planification de la maintenance est en ligne avec les besoins opérationnels
- Préparer le calendrier de maintenance
- Analyser et maintenir l’inventaire des pièces
- Planifier les commandes
- Respecter les échéanciers
- Maintenir le niveau de service au-dessus des objectifs de l’entreprise
- Ordonnancer les travaux
- S’assurer de l’efficacité des travaux
-
Assurer l’exactitude de l’inventaire des pièces du magasin
- Assurer la bonne consommation des pièces
- Faire un suivi quotidien quant aux bonnes pratiques de gestion d’inventaire
-
Organiser et faciliter les réunions régulières de planification de la maintenance, et coordonner avec le superviseur de maintenance, chefs d’équipes et acheteurs pour résoudre les conflits de planification de manière collaborative
-
Être la personne contact et de liaison pour la maintenance planifiée entre le service de maintenance et tous les autres services
-
Filtrer les demandes de travail soumises au service de maintenance, clarifier les erreurs et omissions, assurer la clarté de la portée, fournir des dates de réalisation adéquates et donner des retours rapides aux demandeurs pour améliorer la qualité des demandes futures
-
Réviser toutes les demandes de travail soumises au service de maintenance. Planifier et prioriser les calendriers de travail quotidiens pour tout le personnel de maintenance
-
Finaliser les horaires de travaux de maintenance une semaine à l'avance et veiller à ce que le programme de travail soit équilibré avec les heures de main-d'œuvre disponibles
-
Développer et livrer un programme de travail planifié chaque jour au superviseur de maintenance. Communiquer les instructions ou considérations spéciales à observer lors de l'exécution des travaux
-
Réviser les plans de travail quotidiens et hebdomadaires et reprogrammer les travaux qui n'ont pu être terminés dans le temps imparti
-
Coordonner avec les autres services pour assurer que l'équipement à travailler sera disponible et prêt (par exemple, lignes vidangées, réservoirs nettoyés, filtres lavés, lavage effectuée, etc.)
-
Maintenir des rapports actuels et précis sur l'utilisation de la main-d'œuvre, l'analyse des coûts, l'achèvement des ordres de travail et le retard des ordres de travail. Rapporter les retards quotidiens au superviseur de maintenance
-
Faire des recommandations pour l'amélioration des équipements et des systèmes
-
Maintenir les nomenclatures des matériaux pour l'équipement existant
-
Communiquer avec l'équipe des achats afin d’assurer les commandes des pièces
-
Interagir avec les fournisseurs et contracteurs externes
-
Maintenir le magasin et l'inventaire selon les normes 5S établis
-
Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécuritaire
-
Préparer tout le matériel, les outils spéciaux et organiser leur livraison en temps voulu sur les chantiers
Qualifications
- Formation en maintenance industrielle ou en planification et gestion de la maintenance ou formation équivalente
- 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance d’un environnement de production alimentaire syndiqué
- Très bonne connaissance de Microsoft Office
- Connaissance du logiciel Interal (un atout), mais la connaissance d’un logiciel de maintenance est obligatoire
- Connaissance SAP (un atout)
- Connaissances des normes alimentaires (un atout)
- Travail d’équipe
- Capacité à prendre des décisions rapidement (sens de l’urgence)
- Bonne gestion du stress
- Bon sens de résolution de problèmes
- Anglais fonctionnel
Informations supplémentaires
#Dtl1
À propos de l’entreprise
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.
Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.
Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada.
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!
www. st-hubert.com
About Groupe St-Hubert
At St-Hubert Group, we are committed to delivering happiness. This principle guides our decisions, our exciting projects and our relationships. The company has two divisions: food service and retail (food). Founded in 1951 in Montréal, Les Rôtisseries St-Hubert Ltd. has over 128 restaurants in Quebec, Ontario and New Brunswick. Our fresh, frozen and dehydrated retail products are manufactured and distributed at many points of sale and under multiple banners. Together, we put boldness, passion and our commitment to the community at the heart of what we do, particularly through the St-Hubert Foundation and our environmental commitment. Ready to join the St-Hubert family? Whether at a rotisserie, a factory or head office, we have a job role for you!