Titre du poste :

Spécialiste, Développement et Planification de la production, Contenu scénarisé (hybride)(services anglais)

Statut d’emploi :

Entrepreneur

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-11 11:59 PM

La division Contenu scénarisé de CBC est le lieu de création de comédies, de dramatiques et de longs métrages canadiens percutants et primés. Ce groupe est à la recherche d’une personne ayant un intérêt marqué pour les histoires canadiennes. Relevant de la directrice du développement et du premier conseiller ou de la première conseillère, Planification de la production et des opérations, vous jouerez un rôle de premier plan dans la gestion des évaluations continues et du suivi des propositions, des scénarios et de tout autre matériel pertinent à la création des comédies, des dramatiques ou des longs métrages.

Cette occasion de perfectionnement à temps plein d’une durée de neuf mois est pour vous si vous connaissez bien les communautés autochtones au Canada et avez des liens avec elles, et que vous avez de l’expérience dans la production et la création de contenu autochtone. Vous devez avoir un grand sens de l’organisation, un vif intérêt pour la télévision et le cinéma sous l’angle de la création, des finances et de la production, et une grande soif d’apprendre tous les détails liés au développement créatif et commercial des contenus scénarisés.

Vos responsabilités

• Fournir de la rétroaction sur le plan créatif et analyser des textes, au besoin.
• Évaluer la force créative et la pertinence des propositions, et fournir des commentaires durant les réunions internes.
• Faire des recherches, des analyses et des évaluations à l’égard de la propriété intellectuelle (littéraire, visuelle, audio), au besoin.
• Soutenir le chef ou la cheffe du développement dans l’évaluation des courts métrages et l’administration de Canadian Reflections, le programme de longue date de CBC mettant en valeur des courts métrages.
• Coordonner les informations sensibles et confidentielles au sein des divers services. Aider à tenir et à mettre à jour les bases de données et les documents confidentiels du service.
• Assurer la réception et l’organisation des documents de production, y compris les budgets préliminaires, les rapports sur les flux de trésorerie et les coûts, ainsi que les découpages détaillés de texte.
• Revoir les rapports sur les coûts et les calendriers de production et de postproduction des projets pour trouver tout écart ou élément non conforme à l’entente.
• Obtenir et organiser, pour les projets à venir, les documents concernant les bailleurs de fonds canadiens, les directives relatives aux crédits d’impôt et les exigences concernant les coproductions internationales régies par des traités.
• Connaître les conventions collectives des artistes et autres artisans (c’est-à-dire l’ACTRA, la WGC, la GCR, l’IATSE, le SNTC et l’AFM).
• Rédiger et distribuer l’infolettre (Daily FYI) à l’équipe des contenus scénarisés.
• Trouver et organiser des ressources sur les processus et les pratiques commerciales les plus à jour dans l’industrie de la production et de la postproduction télévisuelles.
• Organiser et coordonner les réunions, les séances d’information et les autres rendez-vous, et y assister; veiller à la préparation et à la distribution des ordres du jour, des documents, des procès-verbaux et des suivis requis.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou cinq ans d’expérience équivalente (incluant les stages, le jumelage et les apprentissages – p. ex., ateliers sur les personnes autochtones, noires et racisées).
• Excellente connaissance et compréhension de la diversité autochtone.
• Excellent sens de l’organisation.
• Forte aptitude pour la coordination et expérience en gestion; capacité de fonctionner en collaboration dans un environnement hautement concurrentiel.
• Excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales. Capacité de communiquer de façon efficace et diplomatique avec une grande variété de gens, tels que des producteurs, des auteurs et des réalisateurs, en gardant à l’esprit la confidentialité des questions de création, surtout dans le milieu trépidant et souvent stressant de la production télévisée.
• Capacité démontrée d’effectuer des analyses précises et de résoudre des problèmes; souci du détail et capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois.
• Bon jugement et esprit d’initiative.
• Maîtrise des logiciels Excel, Word et des outils Google connexes.

Autres compétences requises

• Connaissance de la programmation scénarisée du Canada et d’ailleurs dans le monde et grand intérêt pour ce secteur.
• Grande sensibilité aux histoires.
• Capacité de lire et de comprendre de forts volumes de documents sur une base continue.
• Haut niveau de discrétion requis dans l’utilisation d’informations confidentielles.
• Capacité démontrée de faire preuve d’un jugement solide et d’effectuer des analyses en profondeur.
• Solide connaissance et compréhension des communautés canadiennes sous-représentées, ou liens directs avec elles.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein