Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Top Benefits
About the role
Titre du poste :
Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-11-14 11:59 PM
Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Le poste décrit ci-dessous s’inscrit dans le cadre du programme CAPE de CBC qui s’adresse en particulier aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières de personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissage et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.
Les stages se dérouleront du lundi 12 janvier au vendredi 26 juin 2026.
Critères d’admissibilité
-
Vous vous identifiez comme une personne en situation de handicap*.
-
Vous n’avez aucune expérience de travail à long terme à CBC/Radio-Canada.
-
Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.
-
Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre).
-
Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :
« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »
Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation.
Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez notamment assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d’autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l’autorisation de votre gestionnaire.
Votre contribution
CBC Vancouver est à la recherche d’un ou d’une recherchiste qui se joindra à son équipe de la salle des nouvelles affectée à l’émission d’affaires publiques On the Coast, diffusée en après-midi. Vous remplirez un rôle de soutien auprès des équipes de la programmation et des relations avec les communautés.
À ce poste, vous collaborerez étroitement avec nos journalistes. Vous les aiderez notamment à trouver des sujets intéressants et à produire des entrevues et du contenu multiplateforme dynamiques qui susciteront des conversations pertinentes dans la collectivité et attireront de nouveaux auditoires à CBC Vancouver.
Vous participerez aussi à nos initiatives axées sur les échanges et la présence dans les communautés de Vancouver, et contribuerez à organiser des activités, à établir des liens avec les membres de l’auditoire et à rendre compte des résultats et des apprentissages à l’équipe élargie.
Profil recherché
Vous êtes de nature curieuse et enthousiaste, et avez l’esprit d’équipe. Vous avez un vif intérêt pour les nouvelles locales et l’actualité, et souhaitez en apprendre plus sur votre collectivité.
Vous voulez perfectionner vos compétences en journalisme dans une salle des nouvelles multiplateforme axée sur l’actualité quotidienne. La découverte de nouveaux points de vue vous passionne, et vous avez à cœur de promouvoir des reportages et des idées sur des communautés sous-représentées.
Responsabilités
- Proposer des idées originales de reportages et d’invités pour les émissions de nouvelles et d’affaires publiques, dans le but d’approfondir nos relations avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue.
- Aider les membres de l’équipe à mener des entrevues préliminaires, à rédiger des scripts et à recueillir du contenu.
- Proposer des questions d’entrevue et du texte aux animateurs et animatrices.
- Contribuer à tenir à jour des bases de données sur des personnes-ressources, et créer des notes d’information.
- Fournir un soutien à la recherche et aux tâches administratives aux équipes responsables des émissions et des relations avec les communautés.
Exigences
Profil recherché :
- Expérience en journalisme ou dans des domaines connexes.
- Expérience en recherche, réalisation d’entrevues, vérification des faits et organisation et présentation d’information.
- Capacité de trouver des idées de reportages solides et originales.
- Intérêt pour l’actualité, et liens avec les communautés que nous servons à Vancouver.
- Éthique professionnelle avérée et attitude positive accordant la priorité à l’équipe.
- Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches sur toutes les plateformes de CBC.
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement trépidant.
- Excellentes aptitudes pour les communications et entregent, grand esprit d’équipe.
- Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
- Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
- Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent et au moins un an d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).
- Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Pour postuler
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre
Code de conduite
sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre
politique sur les conflits d’intérêts
. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature
en ligne
ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse
:
- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;
- Votre curriculum vitae;
- Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
- quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.
Pour postuler
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre
Code de conduite
sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre
politique sur les conflits d’intérêts
. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature
en ligne
ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse
:
- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;
- Votre curriculum vitae;
- Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
- quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.
La date limite pour postuler est le 15 novembre, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.
À propos de CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.Pour plus d’information, visitez la page
La diversité et l’inclusion à CBC/Radio-Canada
de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie-Britannique, V6B 4A2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs
Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Top Benefits
About the role
Titre du poste :
Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-11-14 11:59 PM
Recherchiste, Affaires publiques (Vancouver)
Le poste décrit ci-dessous s’inscrit dans le cadre du programme CAPE de CBC qui s’adresse en particulier aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières de personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissage et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.
Les stages se dérouleront du lundi 12 janvier au vendredi 26 juin 2026.
Critères d’admissibilité
-
Vous vous identifiez comme une personne en situation de handicap*.
-
Vous n’avez aucune expérience de travail à long terme à CBC/Radio-Canada.
-
Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.
-
Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre).
-
Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :
« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »
Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation.
Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez notamment assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d’autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l’autorisation de votre gestionnaire.
Votre contribution
CBC Vancouver est à la recherche d’un ou d’une recherchiste qui se joindra à son équipe de la salle des nouvelles affectée à l’émission d’affaires publiques On the Coast, diffusée en après-midi. Vous remplirez un rôle de soutien auprès des équipes de la programmation et des relations avec les communautés.
À ce poste, vous collaborerez étroitement avec nos journalistes. Vous les aiderez notamment à trouver des sujets intéressants et à produire des entrevues et du contenu multiplateforme dynamiques qui susciteront des conversations pertinentes dans la collectivité et attireront de nouveaux auditoires à CBC Vancouver.
Vous participerez aussi à nos initiatives axées sur les échanges et la présence dans les communautés de Vancouver, et contribuerez à organiser des activités, à établir des liens avec les membres de l’auditoire et à rendre compte des résultats et des apprentissages à l’équipe élargie.
Profil recherché
Vous êtes de nature curieuse et enthousiaste, et avez l’esprit d’équipe. Vous avez un vif intérêt pour les nouvelles locales et l’actualité, et souhaitez en apprendre plus sur votre collectivité.
Vous voulez perfectionner vos compétences en journalisme dans une salle des nouvelles multiplateforme axée sur l’actualité quotidienne. La découverte de nouveaux points de vue vous passionne, et vous avez à cœur de promouvoir des reportages et des idées sur des communautés sous-représentées.
Responsabilités
- Proposer des idées originales de reportages et d’invités pour les émissions de nouvelles et d’affaires publiques, dans le but d’approfondir nos relations avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue.
- Aider les membres de l’équipe à mener des entrevues préliminaires, à rédiger des scripts et à recueillir du contenu.
- Proposer des questions d’entrevue et du texte aux animateurs et animatrices.
- Contribuer à tenir à jour des bases de données sur des personnes-ressources, et créer des notes d’information.
- Fournir un soutien à la recherche et aux tâches administratives aux équipes responsables des émissions et des relations avec les communautés.
Exigences
Profil recherché :
- Expérience en journalisme ou dans des domaines connexes.
- Expérience en recherche, réalisation d’entrevues, vérification des faits et organisation et présentation d’information.
- Capacité de trouver des idées de reportages solides et originales.
- Intérêt pour l’actualité, et liens avec les communautés que nous servons à Vancouver.
- Éthique professionnelle avérée et attitude positive accordant la priorité à l’équipe.
- Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches sur toutes les plateformes de CBC.
- Capacité de travailler efficacement dans un environnement trépidant.
- Excellentes aptitudes pour les communications et entregent, grand esprit d’équipe.
- Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
- Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
- Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent et au moins un an d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).
- Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Pour postuler
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre
Code de conduite
sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre
politique sur les conflits d’intérêts
. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature
en ligne
ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse
:
- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;
- Votre curriculum vitae;
- Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
- quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.
Pour postuler
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre
Code de conduite
sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre
politique sur les conflits d’intérêts
. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature
en ligne
ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse
:
- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;
- Votre curriculum vitae;
- Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
- quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.
La date limite pour postuler est le 15 novembre, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.
À propos de CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.Pour plus d’information, visitez la page
La diversité et l’inclusion à CBC/Radio-Canada
de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie-Britannique, V6B 4A2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs