Sommaire du poste

Ce poste est chargé d'atteindre les buts et objectifs de l'organisation. Le titulaire du poste est responsable responsable de la bonne marche et suivi des opérations sur son quart. Guider son équipe vers l'autonomie et la productivité en développant la responsabilisation du personnel. Favoriser le partage des compétences et l'accès aux connaissances des employés. Prendre les décisions et gérer l'ensemble des employés des départements du thermoformage et d'extrusion/recyclage pour obtenir une production optimale selon les standards de santé et de sécurité et en obtenant l'adéhsion du personnel aux valeurs de l'entreprise. Agir en tant que leader auprès de ses employés au quotidien vers les bonnes pratiques en amélioration continue au quotidien.

Tâches Essentielles

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle de manière satisfaisante. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés, sur demande, pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

• Veiller au respect et appliquer les standards (Valeurs, SSEH, SQF, procédures), s’assurer de communiquer avec les employés de son équipe lors des changements de standards;
• Créer un climat de confiance et mobilisateur afin de susciter la participation des employés;
• Effectuer la gestion des ressources humaines et de la production au quotidien;
• Collaborer avec les membres des autres départements, notamment de la maintenance, de la qualité, de la santé et sécurité, ainsi que des ressources humaines, afin d’assurer la gestion uniforme des politiques et procédures de l’entreprise et son application aux employés;
• Analyser et résoudre des problèmes de production et optimiser les ressources matériels et humaines à sa disposition;
• Assurer que les besoins de personnel sur les différents quarts de travail sont rencontrés, capacité à combler le temps supplémentaire en concordance avec les règles de la convention collective;
• Assurer la sécurité en cas d’urgence.