Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Solutions technologiques

Détails De La Rémunération 91,200 - 136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : Residing within Enterprise Protect organization, the Financial Crime & Risk Management (FCRM) Technology team is responsible for the delivery and support of technology solutions for the respective FCRM business unit. Given the ongoing pace of regulatory change and ongoing importance of risk management, this is a fast-growing area within the bank translating into considerable demand and growth within its technology teams.

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Applications & Systems Development covers technical planning, integration, systems analysis, design, development, unit and component systems testing, support-maintenance, and more. Meaningful, effective relationship-building is part of what these highly skilled experts do best as they work together with technology project managers, delivery partners, business and systems analysts, testing and quality assurance teams, sponsors and so many other stakeholders to clarify requirements.

Job Description We are looking for an AML Data Controls Developer for our Financial Crime & Risk Management systems (Oracle - Transaction Monitoring and Customer Risk Rating solutions). You will have the opportunity to engage in cross team initiatives beyond your immediate project to modernize the technology and capabilities to align with the portfolio and enterprise technology roadmaps.

The primary responsibility of our team is to design, develop and maintain the technology platform that processes the banks payments through behaviour detection algorithms to detect suspicious and fraudulent activity.

We are seeking an experienced developer (SQL, Python) who has a minimum of 12-15 years of experience designing, developing, and optimizing complex database solutions and data pipelines. The ideal candidate should have good experience in SQL query optimization, stored procedures, and database design while also being proficient in Python scripting, automation, and data manipulation.

The ideal candidate should collaborate with business teams, define data quality (DQ) requirements (validations, control checks) and the various business logic transformations to be done while sourcing data. The hire will be involved in designing and developing data controls using technology such as SQL and python to ensure that the integrity of the data feeding in is maintained.

The ideal candidate should also have experience in leading complex data projects and should be familiar with Data concepts, translating business requirements into System design specifications, Implementing ETL and/or Data Quality Controls to ensure data integrity from Source to Target, formalizing processes to manage data exceptions/anomalies, developing and analysing Source to Target Technical Metadata documents across our Financial Crime & Risk Management (FCRM) systems.

Meaningful Work Is Fueled By Meaningful Performance And Career Development Conversations With Your Manager. Here's Some Of What You May Be Asked To Perform

• Lead data initiatives within the FCRM team which requires extensive collaboration with multiple teams globally to gather business requirements on data and develop a tangible plan to execute these initiatives
• Lead business and technology discussions to develop Data Quality requirements and controls for FCRM systems
• Lead the development work within the FCRM team which requires extensive collaboration with data engineers, software developers, data analyst, business teams globally to gather business requirements on data controls and develop a tangible plan to execute these initiatives
• Design, develop and maintain logic for data controls to ensure data integrity from source to target, i.e., ensuring data being sourced meets the data quality standards that have been designed to ensure data is fit for FCRM purposes.
• Design and implement data pipelines and ETL processes using Python and SQL
• Improve database performance tuning, indexing, and partitioning strategies
• Collaborate with the Technology development and testing teams to ensure all data transformation logics are adequately developed and tested across environments
• Independently analyze Source to Target Mappings documents, data dictionaries for root cause analysis and further business alignment.
• Design, develop new processes and/or streamline existing processes to ensure exceptions are captured and there is adequate governance on Exception Management.
• Lead triage meetings globally and collaborate with required stakeholders to determine fix for data issues identified.
• Independently perform data profiling and end-to-end Root cause analysis across Data Issues identified and work with respective stakeholders as a part of the DQ Exception Management Process to remediate DQ issues.
• Define metrics to measure the quality of data being obtained across source systems
• Independently assess and further improve existing documentation to ensure end-to-end processes performed by the team is captured for traceability purpose.
• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.

Job Requirements What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University degree, preferably in technology/ engineering
• Minimum of 10 years of AML transaction monitoring and/or KYC development experience, preferably with large banks
• Minimum of 10 - 12 years of experience in SQL development, including query optimization, stored procedures, and indexing.
• Minimum of 10+ years of experience in data (data lifecycle, data governance, data quality, Metadata, Data issue resolution, and other data concepts)
• Minimum of 10+ years of experience in data sourcing and mapping, preferably in systems which deal with Regulatory Compliance data
• Strong experience in Python for data manipulation, scripting, and automation
• Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Oracle) and NoSQL databases (MongoDB, Redis, etc.)
• Hands-on working experience in ETL frameworks and data pipeline orchestration (e.g., Apache Airflow, Prefect). Experience with informatica ETL tool is a big plus.
• Solid understanding of database architecture, normalization, and performance tuning
• Good understanding of Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and database management in a cloud environment
• Must be comfortable working in different time zones (SG, IN & US) as there would be an overlap with Singapore & India teams
• Excellent understanding of payments and data coming from settlement systems including the flow of funds, payment messaging formats such as Swift and systems such as ACH, Fedwire etc.
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to forge strong relationships with key business partners, understand financial markets and regulation and apply analytics to drive commercial value
• Experience in Oracle AML product development and customization would be highly preferred

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet