Mandat

***CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers, le candidat supervise, évalue et gère de façon efficace et efficiente, les ressources et les activités relatives aux soins des patients. Il est appelé à travailler sur les quarts de travail de soir, de nuit et en rotation sur tous les quarts de travail les fins de semaine et pendant les congés fériés. Il travaille en étroite collaboration avec l’infirmière gestionnaire, le personnel et les médecins de toutes les unités et de tous les services afin d’assurer une allocation pertinente des lits et du personnel soignant. Le candidat collabore à l’organisation et à la coordination du processus de soins aux patients conformément aux lignes directrices relatives à la gestion des lits et à la dotation du personnel. Il joue le rôle de personne-ressource pour le personnel lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes cliniques et administratifs complexes. Il est aussi responsable de gérer les situations inhabituelles et non prévues ainsi que les situations d’urgence pouvant survenir au sein de l’hôpital en dehors des heures normales de travail.

Exigences

SCOLARITÉ

• Baccalauréat en sciences infirmières.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Expérience professionnelle pertinente dans un hôpital universitaire de soins actifs et de soins médicaux tertiaires complexes.
• Expérience professionnelle pertinente en supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ORDRE PROFESSIONNEL

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations et réseaux efficaces;
• Leadership et aptitudes manifestes en matière de gestion d’équipe;
• Excellentes aptitudes cliniques;
• Pensée critique et capacité à établir des priorités et résoudre des problèmes;
• Capacité démontrée à répondre stratégiquement aux problèmes multiples;
• Connaissances de base en informatique;
• Capacité à communiquer en français, tant à l’orale qu’à l’écrit;
• La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

• Poste sur appel avec rotation des quarts de travail
• Disponibilité requise une fin de semaine sur deux
• Présence physique en rotation sur les différents sites adultes du centre-ville soit l’HGM et et le site Glen-HRV & ITM et soutien au site de l’HNM
• Statut de l'emploi : Permanent à temps partiel (ETC 0.7) et à rotation
• Classe salariale 39 : MIN : 101 583 $, MAX : 132 410 $ (sur une base à temps complet)
• Déplafonnement selon l’article 24 : Applicable
• Prime applicable au poste : 3.5% - Allocation visant un cadre supervisant une unité de soins critiques
• Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 mars 2026.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l'intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.