Représentant·e technique au service à la clientèle
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) technique au service à la clientèle pour notre client, PrevTech, une entreprise québécoise innovante spécialisée en systèmes de surveillance électrique intelligents. En tant que représentant(e) technique au service à la clientèle, vous serez la première ligne de contact lors des alertes déclenchées par leurs systèmes de surveillance électrique installés dans les bâtiments agricoles à travers le Canada et les États-Unis.
Ce rôle clé combine relation client, analyse de situation en temps réel et coordination avec les équipes techniques. Vous guiderez les clients étape par étape selon le type d’alarme, assurerez la documentation des cas, et contribuerez activement à prévenir les incidents tout en maintenant une expérience client rassurante, rapide et professionnelle. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, calme et dotée d’un excellent sens du service client pour rejoindre son équipe de soutien technique à distance.
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Le poste est offert en télétravail, avec un horaire flexible, en temps plein ou partiel. PrevTech est ouvert à une grande diversité de profils : que vous soyez étudiant(e), récemment diplômé(e), en reconversion ou simplement motivé(e) par le service à la clientèle, l’entreprise mise d’abord sur la qualité de la communication et la réactivité.
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Intervention client et gestion des cas
Vous êtes le premier point de contact lors d’une alarme : vous rassurez, guidez et documentez chaque situation avec rigueur et clarté :
- Prendre en charge les alertes déclenchées par la plateforme et contacter rapidement le client;
- Suivre une séquence d’intervention prédéfinie selon le type d’alarme (guide fourni);
- Aider le client à identifier la cause potentielle (ex. : dommage mécanique, défaillance, etc.);
- Accompagner le client dans les premières vérifications;
- Documenter rigoureusement les échanges dans la plateforme (notes, suivis, statut des cas);
- Rédiger un rapport de fin de shift clair et structuré (appels effectués, cas à suivre, incidents majeurs);
- Référer les cas complexes aux techniciens plus expérimentés (niveaux supérieurs);
- Répondre aux appels ou textos entrants pour des demandes simples (ex. mot de passe oublié, questions sur l’application).
Service à la clientèle et qualité de l’expérience
Vous assurez un service professionnel, rapide et humain, tout en incarnant les valeurs de confiance et de bienveillance de PrevTech :
- Offrir une expérience professionnelle, claire et efficace, quel que soit le contexte ou la nature de l’alerte;
- Adapter votre communication selon les profils des clients (propriétaires agricoles, techniciens, grandes entreprises);
- Maintenir une attitude calme et claire, quel que soit le niveau de stress ou l’enjeu;
- Participer à l’amélioration continue du service client par vos observations terrain;
- Assurer une présence fiable sur les plages horaires attribuées;
- Collaborer avec les équipes internes (technique, R&D) pour ajuster ou améliorer les procédures.
Compétences recherchées :
- Communication orale
- Diplomatie
- Écoute
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Orientation client
- Analyse
- Respect des règles
Requis (expérience et qualification, langue) :
- Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
- Bilinguisme français / anglais essentiel (interventions fréquentes avec clients anglophones)
- Capacité à utiliser des plateformes internes, Google Drive, appels via ordinateur, etc.;
- Capacité à suivre des procédures avec rigueur et à bien documenter les cas;
- Formation ou expérience dans un domaine technique ou électrique (ex. : étudiant.e en électricité, DEP ou expérience terrain) un ATOUT
Défis du poste :
- Être le premier point de contact lors d’une alarme;
- Assurer une intervention rapide;
- Comprendre rapidement la nature d’un incident pour orienter efficacement le client;
- Travailler sur différents types de shifts (jours, soirs, week-ends s’il y a lieu) avec rigueur et constance (pour un poste temps partiel);
- Maintenir une qualité d’écoute et de service même sur des horaires moins réguliers;
- Gérer les attentes de clients très variés : propriétaires agricoles, équipes de maintenance, grandes entreprises.
Réalisations récentes :
- Triplement du nombre de clients en moins de deux ans (de 1 500 à plus de 4 500);
- Déploiement aux États-Unis avec des clients d’envergure;
- Lancement d’une nouvelle plateforme, en évolution constante, incluant des fonctionnalités IA;
- Mise en place d’un système de gestion des cas 7 jours sur 7 avec intervention rapide;
- Équipe technique interne en croissance et structuration des niveaux d’intervention.
Conditions de travail :
- Emploi 100 % télétravail;
- Poste disponible à temps partiel ou temps plein;
- Horaire flexible et structuré :
- Jours (8h00 à 17h00), soirs (16h30 à 22h30), week-ends selon vos disponibilités pour le poste à temps partiel;
- À noter que les shifts les plus urgents à combler sont le lundi soir, le mercredi soir, possiblement le mercredi de jour, ainsi que le week-end, mais qu’un poste temps plein de jour sera aussi disponible.
- La planification des horaires se fait à l’avance pour garantir une couverture continue; la fiabilité et l’engagement sont donc essentiels.
- Jours (8h00 à 17h00), soirs (16h30 à 22h30), week-ends selon vos disponibilités pour le poste à temps partiel;
- Salaire à partir de 20 $/h, ajusté selon l’expérience et le niveau technique;
- Possibilité d’évolution vers des niveaux techniques supérieurs selon vos compétences;
- Accès à l’assurance collective pour les postes à temps plein;
- Ordinateur fourni.
Écosystème technologique et système informatique utilisée :
- Plateforme interne de gestion des cas;
- Appels et textos via la solution Telus intégrée au portable;
- Suite Google (Drive, Docs, Sheets, etc.).
About HaloTalent
Halotalent, c’est la Technologie au service de l’Humain. Nous vous offrons des services de recrutement numérique et de transformation de votre fonction de recrutement, le tout porté par des personnes passionnées par la technologie et l’humain. Notre but, faciliter, embellir et optimiser le quotidien des professionnels RH !
Nos services en recrutement et technologie RH ont évolués avec le temps, pour vous offrir toujours plus de choses avec autant de qualité et de professionnalisme :
🌊 Fluidité : une expérience fluide et agréable 💪 Efficacité : des processus efficaces dès l’analyse de besoins 🙏 Bienveillance : une écoute attentive et bienveillante 🤖 Avant-gardisme : des méthodes innovantes
Nos services en recrutement et technologie RH ont évolués avec le temps :
🎯 Recrutement : Utilisant l'innovation et la technologie, nous nous démarquons par notre expertise en recrutement automatisé afin de révolutionner les méthodes traditionnelles de recrutement et les adapter au marché actuel. Nous sommes un véritable laboratoire expérimentant les nouvelles innovations et technologies en matière de recrutement. Notre approche ultra-technologique permet d'humaniser et optimiser davantage l'expérience candidat.
💻 Conseils en sélection implantation de logiciel de recrutement (ATS) : Notre méthodologie de diagnostic permet de faciliter la collaboration et d'impliquer les membres de votre équipe dans le processus de réflexion.
🤩 Évaluation & Optimisation : Nous réalisons un diagnostic de votre fonction recrutement, et vous proposons un plan d’optimisation SUR MESURE.
💻 Sélection libre-service SIRH : Notre méthodologie de diagnostic et notre banque de nombreuses solutions numériques de gestion des RH permettent de rapidement cibler vos priorités et proposer des solutions alignées à VOS besoins.
Nous vous proposons également un blog et une infolettre traitant de sujets liés aux technologies applicables au monde des RH !
Représentant·e technique au service à la clientèle
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) technique au service à la clientèle pour notre client, PrevTech, une entreprise québécoise innovante spécialisée en systèmes de surveillance électrique intelligents. En tant que représentant(e) technique au service à la clientèle, vous serez la première ligne de contact lors des alertes déclenchées par leurs systèmes de surveillance électrique installés dans les bâtiments agricoles à travers le Canada et les États-Unis.
Ce rôle clé combine relation client, analyse de situation en temps réel et coordination avec les équipes techniques. Vous guiderez les clients étape par étape selon le type d’alarme, assurerez la documentation des cas, et contribuerez activement à prévenir les incidents tout en maintenant une expérience client rassurante, rapide et professionnelle. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, calme et dotée d’un excellent sens du service client pour rejoindre son équipe de soutien technique à distance.
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Le poste est offert en télétravail, avec un horaire flexible, en temps plein ou partiel. PrevTech est ouvert à une grande diversité de profils : que vous soyez étudiant(e), récemment diplômé(e), en reconversion ou simplement motivé(e) par le service à la clientèle, l’entreprise mise d’abord sur la qualité de la communication et la réactivité.
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Intervention client et gestion des cas
Vous êtes le premier point de contact lors d’une alarme : vous rassurez, guidez et documentez chaque situation avec rigueur et clarté :
- Prendre en charge les alertes déclenchées par la plateforme et contacter rapidement le client;
- Suivre une séquence d’intervention prédéfinie selon le type d’alarme (guide fourni);
- Aider le client à identifier la cause potentielle (ex. : dommage mécanique, défaillance, etc.);
- Accompagner le client dans les premières vérifications;
- Documenter rigoureusement les échanges dans la plateforme (notes, suivis, statut des cas);
- Rédiger un rapport de fin de shift clair et structuré (appels effectués, cas à suivre, incidents majeurs);
- Référer les cas complexes aux techniciens plus expérimentés (niveaux supérieurs);
- Répondre aux appels ou textos entrants pour des demandes simples (ex. mot de passe oublié, questions sur l’application).
Service à la clientèle et qualité de l’expérience
Vous assurez un service professionnel, rapide et humain, tout en incarnant les valeurs de confiance et de bienveillance de PrevTech :
- Offrir une expérience professionnelle, claire et efficace, quel que soit le contexte ou la nature de l’alerte;
- Adapter votre communication selon les profils des clients (propriétaires agricoles, techniciens, grandes entreprises);
- Maintenir une attitude calme et claire, quel que soit le niveau de stress ou l’enjeu;
- Participer à l’amélioration continue du service client par vos observations terrain;
- Assurer une présence fiable sur les plages horaires attribuées;
- Collaborer avec les équipes internes (technique, R&D) pour ajuster ou améliorer les procédures.
Compétences recherchées :
- Communication orale
- Diplomatie
- Écoute
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Orientation client
- Analyse
- Respect des règles
Requis (expérience et qualification, langue) :
- Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
- Bilinguisme français / anglais essentiel (interventions fréquentes avec clients anglophones)
- Capacité à utiliser des plateformes internes, Google Drive, appels via ordinateur, etc.;
- Capacité à suivre des procédures avec rigueur et à bien documenter les cas;
- Formation ou expérience dans un domaine technique ou électrique (ex. : étudiant.e en électricité, DEP ou expérience terrain) un ATOUT
Défis du poste :
- Être le premier point de contact lors d’une alarme;
- Assurer une intervention rapide;
- Comprendre rapidement la nature d’un incident pour orienter efficacement le client;
- Travailler sur différents types de shifts (jours, soirs, week-ends s’il y a lieu) avec rigueur et constance (pour un poste temps partiel);
- Maintenir une qualité d’écoute et de service même sur des horaires moins réguliers;
- Gérer les attentes de clients très variés : propriétaires agricoles, équipes de maintenance, grandes entreprises.
Réalisations récentes :
- Triplement du nombre de clients en moins de deux ans (de 1 500 à plus de 4 500);
- Déploiement aux États-Unis avec des clients d’envergure;
- Lancement d’une nouvelle plateforme, en évolution constante, incluant des fonctionnalités IA;
- Mise en place d’un système de gestion des cas 7 jours sur 7 avec intervention rapide;
- Équipe technique interne en croissance et structuration des niveaux d’intervention.
Conditions de travail :
- Emploi 100 % télétravail;
- Poste disponible à temps partiel ou temps plein;
- Horaire flexible et structuré :
- Jours (8h00 à 17h00), soirs (16h30 à 22h30), week-ends selon vos disponibilités pour le poste à temps partiel;
- À noter que les shifts les plus urgents à combler sont le lundi soir, le mercredi soir, possiblement le mercredi de jour, ainsi que le week-end, mais qu’un poste temps plein de jour sera aussi disponible.
- La planification des horaires se fait à l’avance pour garantir une couverture continue; la fiabilité et l’engagement sont donc essentiels.
- Jours (8h00 à 17h00), soirs (16h30 à 22h30), week-ends selon vos disponibilités pour le poste à temps partiel;
- Salaire à partir de 20 $/h, ajusté selon l’expérience et le niveau technique;
- Possibilité d’évolution vers des niveaux techniques supérieurs selon vos compétences;
- Accès à l’assurance collective pour les postes à temps plein;
- Ordinateur fourni.
Écosystème technologique et système informatique utilisée :
- Plateforme interne de gestion des cas;
- Appels et textos via la solution Telus intégrée au portable;
- Suite Google (Drive, Docs, Sheets, etc.).
About HaloTalent
Halotalent, c’est la Technologie au service de l’Humain. Nous vous offrons des services de recrutement numérique et de transformation de votre fonction de recrutement, le tout porté par des personnes passionnées par la technologie et l’humain. Notre but, faciliter, embellir et optimiser le quotidien des professionnels RH !
Nos services en recrutement et technologie RH ont évolués avec le temps, pour vous offrir toujours plus de choses avec autant de qualité et de professionnalisme :
🌊 Fluidité : une expérience fluide et agréable 💪 Efficacité : des processus efficaces dès l’analyse de besoins 🙏 Bienveillance : une écoute attentive et bienveillante 🤖 Avant-gardisme : des méthodes innovantes
Nos services en recrutement et technologie RH ont évolués avec le temps :
🎯 Recrutement : Utilisant l'innovation et la technologie, nous nous démarquons par notre expertise en recrutement automatisé afin de révolutionner les méthodes traditionnelles de recrutement et les adapter au marché actuel. Nous sommes un véritable laboratoire expérimentant les nouvelles innovations et technologies en matière de recrutement. Notre approche ultra-technologique permet d'humaniser et optimiser davantage l'expérience candidat.
💻 Conseils en sélection implantation de logiciel de recrutement (ATS) : Notre méthodologie de diagnostic permet de faciliter la collaboration et d'impliquer les membres de votre équipe dans le processus de réflexion.
🤩 Évaluation & Optimisation : Nous réalisons un diagnostic de votre fonction recrutement, et vous proposons un plan d’optimisation SUR MESURE.
💻 Sélection libre-service SIRH : Notre méthodologie de diagnostic et notre banque de nombreuses solutions numériques de gestion des RH permettent de rapidement cibler vos priorités et proposer des solutions alignées à VOS besoins.
Nous vous proposons également un blog et une infolettre traitant de sujets liés aux technologies applicables au monde des RH !