Titre du poste :

CAPE: Assistant ou assistante médiathécaire, Cycle de vie du contenu (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-07 11:59 PM

Le poste décrit ci-dessous s’inscrit dans le cadre du programme CAPE de CBC qui s’adresse en particulier aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières de personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissage et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.

Les stages se dérouleront du lundi 12 janvier au vendredi 26 juin 2026.

Critères d’admissibilité

• Vous vous identifiez comme une personne en situation de handicap*.

• Vous n’avez aucune expérience de travail à long terme à CBC/Radio-Canada.

• Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.

• Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (**jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre).

• Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :

« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »

Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation.

Idéalement, vous travaillerez cinq jours par semaine à nos installations de Toronto. Une certaine souplesse en ce qui concerne l’horaire pourrait être possible.

Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez notamment assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d’autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l’autorisation de votre gestionnaire.

Votre contribution

• Nous sommes à la recherche d’un assistant médiathécaire ou d’une assistante médiathécaire qui se joindra à notre équipe chargée de la numérisation de masse et travaillera avec nos archives physiques. La vaste collection d’archives de CBC couvre plusieurs décennies et reflète l’histoire et la culture canadiennes. Vous travaillerez dans une équipe qui a pour rôle de préserver et de rendre accessible notre important fonds d’archives médias à l’intention des générations à venir. À ce poste, vous jouerez un rôle important pour assurer l’intégrité et la découvrabilité de nos contenus d’archive.

Profil recherché

• La personne idéale pour ce poste porte une grande attention aux détails, s’intéresse aux émissions passées de CBC et a une bonne connaissance de celles-ci, est curieuse, aime faire de la recherche et sait travailler efficacement autant seule qu’en équipe.

Reponsabilités

• Aider l’équipe à rechercher et à évaluer des enregistrements audio et vidéo sur bande.
• Organiser et trier les collections entreposées dans des voûtes et des salles d’entreposage. Vous travaillerez souvent debout et devrez être en mesure d’atteindre des objets sur des tablettes basses ou en hauteur, et de fournir un certain effort physique.
• Créer et tenir à jour des répertoires d’archives physiques au moyen de la suite Google ou d’autres logiciels de bibliothéconomie.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en bibliothéconomie et sciences de l’information, en bibliotechnique ou en archivistique, ou l’équivalent.
• Connaissance des outils et des technologies de production audio ou vidéo – un atout.
• Connaissance de la programmation actuelle et passée de CBC– un atout.

Pour postuler

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre

Code de conduite

sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre

politique sur les conflits d’intérêts

. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature

en ligne

ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse

recrutement@radio-canada.ca

:

• Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;
• Votre curriculum vitae;
• Une lettre de motivation d’une page expliquant :
• • pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
  • quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.

La date limite pour postuler est le 7 novembre, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.

De courtes entrevues téléphoniques (10 minutes) seront organisées pour les candidates et candidats retenus. Si votre candidature est retenue après cette étape, suivra une entrevue virtuelle d’environ 30 minutes en présence du gestionnaire recruteur, le superviseur ou la superviseuse du projet de numérisation de masse, et un représentant des RH.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein