Technicien.ne RH – Acquisition de talents et efficacité opérationnelle
About the role
Chez DB, le groupe bien-être, culture + engagement joue un rôle clé dans le soutien de nos équipes, car nos talents sont au cœur de notre ADN. Ce groupe contribue concrètement à la mise en œuvre des pratiques et initiatives favorisant une culture de professionnalisme, d’engagement et de reconnaissance au quotidien.
Travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe bien-être, culture + engagement, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement, le soutien et la coordination des activités liées à l’acquisition de talents, la gestion des processus RH et la formation pour l’ensemble du cabinet. Elle collabore à l’application et au déploiement de la marque employeur DB à travers les processus de recrutement et veille à offrir une expérience candidat et collaborateur optimale dans nos différents environnements de travail.
Par son soutien administratif proactif, sa rigueur et son sens de l’organisation, elle participe à la fluidité et à l’amélioration continue des processus RH et apporte sa touche à la cohésion des équipes et à l’expérience globale vécue par nos candidats et nouveaux collègues.
APERÇU DES RESPONSABILITÉS
PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL
- AEC en techniques de gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
- 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de recrutement ou en soutien RH.
- Expérience en cabinet de services professionnels (un atout important).
- Joueur(se) d’équipe dévoué(e), collaboratif(ve) et doté(e) d’un esprit créatif.
- Personne rigoureuse, organisée et proactive, avec un excellent sens du suivi.
- Enthousiaste, énergique et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Technocool (oui, on assume ) : curiosité naturelle et aisance avec les outils technologiques et plateformes RH.
- Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout précieux)
LE MOT DE LA FIN!
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.
Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
About Demers Beaulne
Demers Beaulne LLP is a chartered accountants firm. Demers Beaulne was founded in 1979 and is based in Montreal.
Its services include audit engagement, due diligence review, review engagement and accounting services. The firm also provides taxation, financial and organizational services.
Technicien.ne RH – Acquisition de talents et efficacité opérationnelle
About the role
Chez DB, le groupe bien-être, culture + engagement joue un rôle clé dans le soutien de nos équipes, car nos talents sont au cœur de notre ADN. Ce groupe contribue concrètement à la mise en œuvre des pratiques et initiatives favorisant une culture de professionnalisme, d’engagement et de reconnaissance au quotidien.
Travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe bien-être, culture + engagement, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement, le soutien et la coordination des activités liées à l’acquisition de talents, la gestion des processus RH et la formation pour l’ensemble du cabinet. Elle collabore à l’application et au déploiement de la marque employeur DB à travers les processus de recrutement et veille à offrir une expérience candidat et collaborateur optimale dans nos différents environnements de travail.
Par son soutien administratif proactif, sa rigueur et son sens de l’organisation, elle participe à la fluidité et à l’amélioration continue des processus RH et apporte sa touche à la cohésion des équipes et à l’expérience globale vécue par nos candidats et nouveaux collègues.
APERÇU DES RESPONSABILITÉS
PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL
- AEC en techniques de gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
- 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de recrutement ou en soutien RH.
- Expérience en cabinet de services professionnels (un atout important).
- Joueur(se) d’équipe dévoué(e), collaboratif(ve) et doté(e) d’un esprit créatif.
- Personne rigoureuse, organisée et proactive, avec un excellent sens du suivi.
- Enthousiaste, énergique et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Technocool (oui, on assume ) : curiosité naturelle et aisance avec les outils technologiques et plateformes RH.
- Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout précieux)
LE MOT DE LA FIN!
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.
Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
About Demers Beaulne
Demers Beaulne LLP is a chartered accountants firm. Demers Beaulne was founded in 1979 and is based in Montreal.
Its services include audit engagement, due diligence review, review engagement and accounting services. The firm also provides taxation, financial and organizational services.