Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être faits pour être ensemble. Qu’attendez-vous?

#Nos attentes

Relevant du Directeur des Processus et Systèmes – Demande et Allocation, l'Analyste des Processus et Systèmes – Demande et Allocation pilotera la gouvernance, la standardisation et l'optimisation de nos processus de planification de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle consistera à améliorer et standardiser les processus, à mener des initiatives de formation, à automatiser les tâches répétitives et à développer des rapports et des outils de gestion des exceptions. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, une approche processus, d'excellentes aptitudes à la communication transversale et une forte motivation pour l'utilisation des technologies et de l'IA afin d'améliorer la performance de la chaîne d'approvisionnement.

#Le rôle

• Cartographier, documenter et standardiser les processus de planification de l'approvisionnement au sein des différentes unités opérationnelles.
• Développer et maintenir des cadres de gouvernance afin de garantir l'exactitude, la cohérence et la conformité des paramètres.
• Participer à l'amélioration continue des politiques de gestion des stocks afin d'équilibrer le niveau de service et le niveau des stocks.
• Identifier les opportunités d'automatisation des tâches de planification répétitives et des activités d’analyse.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre la performance de l'approvisionnement (état des stocks, niveau de service, respect des paramètres, etc.).
• Développer des rapports automatisés de gestion des exceptions afin de mettre en évidence les risques et les écarts.
• Participer activement au développement de la formation interne et animer des formations pour les utilisateurs, selon les besoins.
• Développer des outils et des supports de formation basés sur les meilleures pratiques, dans une optique d'amélioration continue.
• Fournir un support opérationnel pour un ensemble de systèmes et d'applications utilisés au sein du réseau RONA.
• Représenter la fonction Demande et Approvisionnement pour les projets de maintenance, d'évolution et de transformation des systèmes afin de garantir une performance et une qualité d'exploitation optimales.
• Proposer des solutions pour soutenir les processus.
• Agir en tant qu'expert matière et personne ressource pour les fonctions de la chaîne d’approvisionnement.

#Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en informatique, administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement), ingénierie ou domaine connexe (requis)
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement est un atout.
• Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d'un grand distributeur national ou d'un prestataire de services de transport/logistique (un atout)
• Maîtrise du langage SQL et de Power Query
• Expérience en création de tableaux de bord et en production de rapports automatisés est un atout
• Expérience en gestion des paramètres et en optimisation des stocks est un atout
• Aptitude démontrée à collaborer avec les parties prenantes, à mettre en place des processus collaboratifs, ainsi qu'à mobiliser et supporter ses collègues.
• Esprit critique, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Approche proactive, volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions
• Sens de l'organisation et rigueur
• Expérience avérée dans l'exécution efficace des tâches, dans les délais impartis et sous pression, ainsi que dans la gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution
• Aptitude démontrée à utiliser (et/ou à apprendre à utiliser) des solutions techniques, telles que les systèmes de planification de la demande, ainsi que des outils d'analyse d'affaires
• Aptitude démontrée à travailler avec des équipes de tous les niveaux de l'organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexe
• Aptitude démontrée à communiquer clairement et de façon concise à tous les niveaux de l'organisation et avec toutes les unités d'affaires afin de guider les autres vers des solutions.
• Expérience avec Blue Yonder JDA (un atout)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme ce qui suit :

• ##Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• ##Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• ##Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• ##Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin
• ##Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• ##Bornes de recharge pour voitures électriques
• ##Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• ##Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• ##Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• ##Un employeur engagé dans sa communauté
• ##Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.