Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) passionné(e) par la santé et la sécurité au travail pour gérer les réclamations SST de manière proactive et humaine. Tu joueras un rôle clé dans le soutien aux employés, la conformité réglementaire et la réduction des coûts liés aux accidents de travail.

Aperçu des responsabilités

• Procéder à l’analyse des réclamations de l’admissibilité et au suivi des dossiers;
• Assurer un suivi médico-administratif et une coordination avec les ressources internes et externes, incluant la rédaction de mandats d’expertise médicale;
• Faire un suivi légal et rédiger des contestations aux différents paliers d’appels;
• Gérer le lien d’emploi (assignation temporaire / processus de réadaptation);
• Représenter les clients lors de visites de postes en réadaptation par la CNESST;
• Coordonner les représentations devant le Tribunal Administratif du Travail (TAT);
• Procéder au suivi des sommes imputées et du dossier financier de l’employeur;
• Faire des demandes de partage et/ou transfert des coûts du dossier.

Profil du collègue idéal

• Diplôme en gestion des ressources humaines, SST ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de réclamations SST.
• Connaissance approfondie du régime de la CNESST et des lois applicables.
• Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.

LE MOT DE LA FIN!

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• Une allocation dépense bien-être;
• Des primes références clients et talents;
• Un horaire de travail flexible;
• Des assurances collectives complètes;
• Un code vestimentaire souple;
• Un programme de reconnaissance;
• Un environnement technologique;
• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!