Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013161
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Si tu veux t’impliquer concrètement dans l’intégration des principes ESG dans une entreprise d’envergure, ce poste est pour toi. En tant que Coordonnateur du développement durable, tu seras appelé à collaborer avec différentes équipes pour soutenir la mise en œuvre d’initiatives concrètes ayant un impact positif sur l’environnement, nos communautés et notre gouvernance d’entreprise.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du Directeur principal, Gestion des actifs et Développement durable, tu auras les responsabilités suivantes:
- Collecter, analyser et présenter les indicateurs ESG (GES, énergie, eau, matières résiduelles, diversité, équité, inclusion).
- Gérer l’inventaire des émissions, les unités d’émission, la reddition de comptes et les projets de réduction pour les sites réglementés et volontaires.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données ESG utilisées dans les rapports et communications.
- Accompagner les équipes internes dans l’intégration des pratiques durables en opérations, transport, approvisionnement, ventes et marketing.
- Suivre les exigences réglementaires environnementales et sociales, et soutenir la conformité aux lois et engagements d’Olymel.
- Contribuer aux bilans de développement durable, aux audits, aux demandes clients et aux initiatives de mobilisation interne.
Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur développement durable:
Formation : Baccalauréat en environnement, développement durable, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec un atout pour une formation complémentaire en responsabilité d’entreprise ou gestion environnementale.
Expérience : Expérience en développement durable ou en coordination de projets ESG, idéalement acquise en milieu industriel ou agroalimentaire.
Compétences : Bonne connaissance des indicateurs ESG, des exigences réglementaires et des pratiques du secteur, maîtrise des outils de suivi (Excel, Power BI), esprit analytique, autonomie et forte capacité de collaboration.
Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de services
-
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
-
Un programme de bonification avantageux
-
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
-
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
-
L’achat de vacances Flex
-
Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"
Merci de votre intérêt.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
08/06/2025
Job ID
13161/13553/55972
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Top Benefits
About the role
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration
013161
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Si tu veux t’impliquer concrètement dans l’intégration des principes ESG dans une entreprise d’envergure, ce poste est pour toi. En tant que Coordonnateur du développement durable, tu seras appelé à collaborer avec différentes équipes pour soutenir la mise en œuvre d’initiatives concrètes ayant un impact positif sur l’environnement, nos communautés et notre gouvernance d’entreprise.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction du Directeur principal, Gestion des actifs et Développement durable, tu auras les responsabilités suivantes:
- Collecter, analyser et présenter les indicateurs ESG (GES, énergie, eau, matières résiduelles, diversité, équité, inclusion).
- Gérer l’inventaire des émissions, les unités d’émission, la reddition de comptes et les projets de réduction pour les sites réglementés et volontaires.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données ESG utilisées dans les rapports et communications.
- Accompagner les équipes internes dans l’intégration des pratiques durables en opérations, transport, approvisionnement, ventes et marketing.
- Suivre les exigences réglementaires environnementales et sociales, et soutenir la conformité aux lois et engagements d’Olymel.
- Contribuer aux bilans de développement durable, aux audits, aux demandes clients et aux initiatives de mobilisation interne.
Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur développement durable:
Formation : Baccalauréat en environnement, développement durable, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec un atout pour une formation complémentaire en responsabilité d’entreprise ou gestion environnementale.
Expérience : Expérience en développement durable ou en coordination de projets ESG, idéalement acquise en milieu industriel ou agroalimentaire.
Compétences : Bonne connaissance des indicateurs ESG, des exigences réglementaires et des pratiques du secteur, maîtrise des outils de suivi (Excel, Power BI), esprit analytique, autonomie et forte capacité de collaboration.
Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de services
-
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
-
Un programme de bonification avantageux
-
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
-
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
-
L’achat de vacances Flex
-
Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"
Merci de votre intérêt.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Boucherville, Québec (Hybrid)
Job Type
Admin - Clerical
Experience
Not Specified
Date Posted
08/06/2025
Job ID
13161/13553/55972
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.