Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Ville de Montréal logo

Ingénieur(e) - gestionnaire de projets en génie civil

Montreal, Quebec
CA$68,101 - CA$115,491/annual
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive salary and benefits
Work‑life balance
Telework option

About the role

Titre d'emploi Ingénieur(e) - gestionnaire de projets en génie civil

Organisation Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division bureau de projets

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 16 octobre au 1er novembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 815, rue Bel-Air, H4C 2K4 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81092) pour une durée minimale d'un 1 an avec forte possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE Pourquoi joindre le Bureau de projets de l'arrondissement du Sud-Ouest? Pour concrétiser des projets structurants, relever des défis d’envergure au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, dynamique et motivée, mener des mandats pour accélérer la transition écologique.

Comme beaucoup d'autres, tu dois rêver qu'un jour tu travailleras dans l'Arrondissement du Sud-Ouest. Bonne nouvelle, ce rêve pourrait devenir réalité !

Le Bureau de projets réalise un grand nombre de mandats dans les rues, les parcs et les immeubles de l’arrondissement du Sud-Ouest. L’équipe compte une vingtaine d’employés qui se consacrent à la planification et la réalisation de projets.

L’objectif du Bureau de projets est de soutenir les investissements réalisés sur le territoire de l’arrondissement afin de répondre aux besoins d’aménagements des espaces publics, de mises aux normes des infrastructures désuètes, d'améliorer la sécurité des usagers vulnérables, de promouvoir la mobilité durable et de participer à la transition socio-écologique pour mieux desservir les citoyens et les citoyennes dans une logique de gestion des actifs. Ce poste d’ingénieur.e - gestionnaire projets permettra de renforcer les capacités de l’équipe afin d’assurer une meilleure coordination et réalisation des projets.

Ton mandat Tu conçois et réalises des projets de réfection et de réaménagement du domaine public ainsi que des projets d’infrastructures. Tu effectues des travaux de recherche et d’analyse, analyses les conséquences et les implications provenant de l’exécution de divers projets et trouves des solutions aux problèmes urbains. À travers tes mandats, tu contribues à la mise en œuvre du Plan climat local du Sud-Ouest.

On a besoin de toi si tu te distingues par tes aptitudes et ton expérience en gestion de projets publics, par ton expertise professionnelle en génie municipal et en surveillance de projets, par ta capacité de collaboration et ton leadership. Plus spécifiquement tu :

  • planifies et exécutes des projets structurants, formules des recommandations et assures le suivi de la mise en œuvre des décisions qui en découlent;
  • intègres les concepts de transition socio-écologique et d'aménagement durable dans la conception et l'aménagement des rues du domaine public, qu'ils soient faits à l'interne ou à l'externe;
  • prépares des documents d’orientation et de présentation sur les différentes composantes de projets;
  • participes à des groupes de travail et comités liés à la réalisation des projets;
  • élabores des dossiers décisionnels à soumettre aux instances quant à la mise en œuvre des projets structurants;
  • t’assures d'une saine gestion de projets conformément au cadre de gouvernance de l'arrondissement;
  • valides et approuves les plans et devis et les documents de chantier;
  • assures une saine gestion budgétaire en lien avec les orientations stratégiques;
  • veilles au respect du calendrier de réalisation;
  • veilles à la surveillance et au contrôle des travaux effectués sur les chantiers.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec la gestionnaire, Catherine St-Pierre ( [email protected] ) ou avec Françoise Nuckle ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou tout autre domaine jugé pertinent
  • 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dont 2 ans gestion de projets dans le domaine du génie municipal
  • Membre active ou actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
  • Permis de conduire classe 5
  • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
  • Compétences requises : connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

About Ville de Montréal

Government Administration
10,000+

Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.

Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.

Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.