Job ID #: 2147

Company: Evident

Posting Date: 25 sept. 2025

Evident Canada est une société du groupe Wabtec !

Nous révolutionnons la mobilité pour les générations futures, et nous sommes ravis que VOUS vous joigniez à nous !

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche pour les secteurs clés de l'aérospatiale, de la production d'énergie, de la pétrochimie, des infrastructures civiles, de l'automobile et des produits de consommation.

Travailler chez Evident Canada, une société du groupe Wabtec, c'est évoluer au sein d'une organisation qui est un chef de file international dans son domaine. Nous nous démarquons par notre expertise, notre environnement de travail favorisant l'épanouissement et notre constante recherche de l'innovation.

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, propose une large gamme de logiciels et d'équipements de détection de défauts par ultrasons et courants de Foucault. Nos équipements sont utilisés, entre autres, pour inspecter les soudures et détecter les fissures, les cavités, la porosité et d'autres irrégularités invisibles présents dans divers matériaux afin d'en garantir l'intégrité et la sécurité.

Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.evidentscientific.com/en/

En tant que Responsable d'équipe pour le développement web, vous dirigerez une équipe de développeurs talentueux multidisciplinaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion pour assurer une belle évolution des projets pour l'équipe de Montréal. Vous aurez également un rôle technique clé, en apportant votre expertise dans la conception, la programmation et la résolution de problèmes, tout en étant un modèle pour les membres de l'équipe. Cette équipe est basée à Montréal dans le Nordelec (1751, rue Richardson) et aimerait que son nouveau collaborateur soit disponible pour se rendre au bureau 1 fois par semaine, au moins.

Responsabilités principales :

• Superviser et diriger une équipe de développeurs web FullStack dans un contexte agile, en les encadrant dans leur développement professionnel, en leur fournissant des directives techniques, en assurant une bonne assignation des membres de l'équipe et en évaluant leurs performances

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion pour définir les objectifs et les priorités

• Concevoir et développer des services en .NET pour soutenir notre infrastructure logicielle;

• Concevoir et développer des APIs, micro-services dans une architecture évènementielle, multi-région et distribuée;

• Développer des applications SPA multi-plateforme (Web, Desktop et Device portables) en utilisant Angular 14+, WebGL, Ionic et Electron;

• Collaborer activement à la définition et à la mise en place d'architectures logicielles PAAS et SAAS;

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI/CD, y compris l'automatisation des processus et la création de pipelines efficaces;

• Intégrer des pratiques rigoureuses de tests pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles.

• Collaborer avec les autres équipes et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et pour assurer une communication claire et efficace sur les progrès.

• Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe, en résolvant les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.

Exigences du poste :

• BAC en génie logiciel, informatique ou programme connexe;
• 7 année d'expérience ou plus dans le domaine;
• Connaissances avec Azure, ses ressources et l’architecture de micro-services;
• Niveau avancé en c#, .NET 6+;
• Niveau intermédiaire en Javascript, Typescript et Angular 14+;
• Connaissances en C++, un atout;
• Connaissances de Electron et Ionic, un atout;
• Connaissance des bases de données;
• Connaissances générales en CI/CD;
• Connaissances d’un ou plusieurs framework de tests unitaires, un atout;
• Connaissance de JIRA, GitLab, Azure DevOps et GIT;
• Anglais avancé (Collaboration avec des équipes ou partenaires à l’extérieur du Québec, pour le travail au quotidien. Participation à des comités, réunions ou suivis avec des partenaires anglophones.)
• De solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Une connaissance approfondie des méthodologies de développement agile, des bonnes pratiques et des normes de qualité.
• Une aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
• Une excellente communication verbale et écrite, avec une aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les parties prenantes.
• Une passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances du secteur, des nouvelles pratiques de développement et des nouvelles technologies émergentes.

Conditions de travail

• Travailler sur un nouveau produit en pleine croissance

• Utiliser des technologies moderne

• Équipe de travail dévouée et formidable

• Culture d’entreprise axée sur le développement de chaque individu

• Et bien plus encore!

Travailler chez Evident c’est aussi:

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail. #hybrid

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.