Assistant(e) Gérant(e) / L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)
Top Benefits
About the role
Job description
L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste implique de stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, de guider l’équipe de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, d’atteindre les objectifs opérationnels et de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin doit posséder les compétences fondamentales suivantes de Swatch : Orientation client, Recherche de résultats, Créativité, Résolution de problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’équipes efficaces et Relations interpersonnelles.
Salaire de base à partir de $43,500.00 , plus une prime mensuelle de performance.
Avantages :
- Vacances payées
- Jours de maladie payés
- Assurance santé, incluant soins dentaires et de la vue
- Assurance vie
- Contributions REER avec contrepartie de l’entreprise
- Rabais employé
Responsabilités :
- Service à la clientèle et génération des ventes : Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs de vente, assurer la connaissance des produits et surveiller la performance.
- Opérations : Aider à la gestion de l’efficacité du magasin, au respect des procédures, au contrôle des stocks et à la résolution des écarts d’inventaire.
- Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, contribuer aux évaluations et aux plans de développement du personnel.
- Marchandisage visuel : Aider à maintenir les standards de présentation du magasin.
- Autres : Veiller à la sécurité au travail, servir de modèle en matière de politiques et procédures de l’entreprise.
Conditions de travail :
Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité de chaque quart. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste nécessite de soulever, pousser, tirer et porter (jusqu’à 35 lb et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des présentoirs, ainsi qu’une concentration importante lors de la gestion de la caisse, des documents ou de l’utilisation du système de point de vente (POS).
Statut d’emploi :
Temps plein : En moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de restriction.
Profile
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), y compris de solides aptitudes à établir des relations.
- Disponibilité pour travailler lors des ouvertures et fermetures ; horaires flexibles incluant les fins de semaine et les jours fériés.
- Compétences en leadership efficaces pour encadrer et motiver une équipe de vente au détail.
- Orientation vers les résultats avec un haut niveau d’énergie et d’enthousiasme.
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et compréhensible.
- Doit être autonome, capable de travailler efficacement de manière indépendante et en équipe.
Professional requirements
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, de préférence dans la mode et/ou les accessoires.
- Compétences informatiques intermédiaires avec une bonne maîtrise de MS Office.
- Expérience avec les systèmes de point de vente (POS).
About Swatch Group
The Swatch Group Ltd is an international group active in the manufacture and sale of finished watches, jewelry, watch movements and components. Swatch Group supplies nearly all components required for the watches sold by its 16 watch and jewelry brands as well as by its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. The Group’s production companies also supply movements and components to third-party watchmakers.
The Swatch Group Ltd is also a key player in the manufacture and sale of electronic systems used in watchmaking and other industries. With its watch brands, it is also a leader in the field of sports event timing as official timekeeper and data-handler of most of the Olympic Games of the last decades and major international sports events.
The Swatch Group Ltd has a unique emotional culture. Beauty and emotions in watches are as much part of it as high-tech, quality and added value on the customer’s wrist. Both, emotional poetry and innovation play an active part in the commitment to its customers. The Swatch Group Ltd was founded in 1983, by Nicolas G. Hayek. It grew out of the merger of two big Swiss watch groups, ASUAG and SSIH. The Group has since shown steady growth in key financials, leading to records. Today Swatch Group employs more than 33'500 persons in over 50 countries.
Discover the Swatch Group brands… Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch and Flik Flak.
For more jobs please visit our website.
Assistant(e) Gérant(e) / L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)
Top Benefits
About the role
Job description
L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste implique de stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, de guider l’équipe de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, d’atteindre les objectifs opérationnels et de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin doit posséder les compétences fondamentales suivantes de Swatch : Orientation client, Recherche de résultats, Créativité, Résolution de problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’équipes efficaces et Relations interpersonnelles.
Salaire de base à partir de $43,500.00 , plus une prime mensuelle de performance.
Avantages :
- Vacances payées
- Jours de maladie payés
- Assurance santé, incluant soins dentaires et de la vue
- Assurance vie
- Contributions REER avec contrepartie de l’entreprise
- Rabais employé
Responsabilités :
- Service à la clientèle et génération des ventes : Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs de vente, assurer la connaissance des produits et surveiller la performance.
- Opérations : Aider à la gestion de l’efficacité du magasin, au respect des procédures, au contrôle des stocks et à la résolution des écarts d’inventaire.
- Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, contribuer aux évaluations et aux plans de développement du personnel.
- Marchandisage visuel : Aider à maintenir les standards de présentation du magasin.
- Autres : Veiller à la sécurité au travail, servir de modèle en matière de politiques et procédures de l’entreprise.
Conditions de travail :
Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité de chaque quart. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste nécessite de soulever, pousser, tirer et porter (jusqu’à 35 lb et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des présentoirs, ainsi qu’une concentration importante lors de la gestion de la caisse, des documents ou de l’utilisation du système de point de vente (POS).
Statut d’emploi :
Temps plein : En moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de restriction.
Profile
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), y compris de solides aptitudes à établir des relations.
- Disponibilité pour travailler lors des ouvertures et fermetures ; horaires flexibles incluant les fins de semaine et les jours fériés.
- Compétences en leadership efficaces pour encadrer et motiver une équipe de vente au détail.
- Orientation vers les résultats avec un haut niveau d’énergie et d’enthousiasme.
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et compréhensible.
- Doit être autonome, capable de travailler efficacement de manière indépendante et en équipe.
Professional requirements
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, de préférence dans la mode et/ou les accessoires.
- Compétences informatiques intermédiaires avec une bonne maîtrise de MS Office.
- Expérience avec les systèmes de point de vente (POS).
About Swatch Group
The Swatch Group Ltd is an international group active in the manufacture and sale of finished watches, jewelry, watch movements and components. Swatch Group supplies nearly all components required for the watches sold by its 16 watch and jewelry brands as well as by its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. The Group’s production companies also supply movements and components to third-party watchmakers.
The Swatch Group Ltd is also a key player in the manufacture and sale of electronic systems used in watchmaking and other industries. With its watch brands, it is also a leader in the field of sports event timing as official timekeeper and data-handler of most of the Olympic Games of the last decades and major international sports events.
The Swatch Group Ltd has a unique emotional culture. Beauty and emotions in watches are as much part of it as high-tech, quality and added value on the customer’s wrist. Both, emotional poetry and innovation play an active part in the commitment to its customers. The Swatch Group Ltd was founded in 1983, by Nicolas G. Hayek. It grew out of the merger of two big Swiss watch groups, ASUAG and SSIH. The Group has since shown steady growth in key financials, leading to records. Today Swatch Group employs more than 33'500 persons in over 50 countries.
Discover the Swatch Group brands… Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch and Flik Flak.
For more jobs please visit our website.