Numéro de demande : 191771
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Chaîne d'approv - Évolution du réseau
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Calgary, Montreal, Stellarton

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste, production de rapports et analyses – Projets de développement du réseau, une personne motivée et minutieuse pour soutenir la conception, l’analyse et l’exécution de projets stratégiques qui élargissent, optimisent ou améliorent notre réseau physique, comme les centres de distribution, les centres de transport et les nœuds d’exécution.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez de façon interfonctionnelle avec les parties prenantes internes et les partenaires externes pour analyser les données, élaborer des modèles, faire le suivi des jalons des projets et veiller à ce que les initiatives répondent aux objectifs d’affaires à long terme. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui possède de solides compétences en analyse et en coordination de projets et qui se passionne pour l’innovation et la croissance de la chaîne d’approvisionnement.
La personne titulaire du poste peut travailler à Mississauga, à Montréal, à Calgary ou à Stellarton. Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau trois jours par semaine.

Voici où vous allez vous concentrer

• Soutenir la planification et l’exécution des projets de développement du réseau (p. ex., ouvertures et fermetures d’installations, agrandissements géographiques, études de capacité, remaniement du transport).
• Analyser les données de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique et des opérations pour évaluer la performance actuelle du réseau et identifier les possibilités d’amélioration.
• Concevoir et tenir à jour des modèles et des outils pour évaluer des scénarios liés aux coûts, aux niveaux de service, aux délais d’approvisionnement et à la capacité.
• Faire le suivi des indicateurs clés, des échéanciers et des livrables de projets à l’aide des outils de gestion de projet.
• Participer à la préparation d’analyses de rentabilité, d’analyses du rendement du capital investi et de présentations à l’intention de la direction et des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de la logistique, de l’immobilier, de l’ingénierie, des finances et des TI pour comprendre les exigences et mettre en œuvre les initiatives.
• Effectuer des analyses géographiques et de marché pour appuyer les décisions relatives à l’expansion ou à la consolidation du réseau.
• Veiller à ce que la documentation des plans de projet, des flux de processus et des communications avec les parties prenantes soit exacte et à jour.

Ce que vous avez à offrir

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en analyse des affaires, en génie industriel, en logistique ou dans un domaine connexe, et cinq ans d’expérience liée à ce domaine.
• Un à trois ans d’expérience en analyse de projet, en planification de la chaîne d’approvisionnement ou en soutien logistique.
• Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (p. ex., SQL, Tableau, Power BI).
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
• Excellente compréhension des principes fondamentaux de la chaîne d’approvisionnement et de la stratégie du réseau.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Atouts :

• Expérience avec les outils de gestion de projets.

• Connaissance des outils de modélisation de la chaîne d’approvisionnement.

• Exposition à des projets d’investissement d’envergure, à des réseaux de distribution ou de transport ou à l’aménagement d’infrastructures.

• Certification en gestion de projet, un atout.

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.

• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.

• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.

• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.

• Des prestations complémentaires pendant un congé parental

• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.