Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Postes généraux TD

Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste TD Asset Management (TDAM), a member of TD Bank Financial Group, is a leading North American investment manager offering progressive investment solutions to both institutional and individual investors. For over two decades, the organization has established competitive market positions in active, quantitative, and passive portfolio management. As of September 30, 2025, TDAM and its affiliates manage over $500 billion in assets on behalf of pension, insurance, endowment/foundation, and corporate clients, as well as high-net worth clients and retail mutual funds.

In attaining this client commitment, TDAM has built one of Canada’s largest and most respected investment management and research teams with more than 220 Portfolio Managers, Associate Portfolio Managers, Traders and Analysts.

Job Profile Summary This is a key role for the Asset Management business (including Canada, US and Global functions) supporting its risk framework, which reports to the Vice President & Director, Business Governance & Portfolio Oversight. The candidate will be responsible for:

• Lead oversight activities by working closely with business leads, 1B subject matter experts, Asset Management Risk Marketplace and 2A functional leads, to make sure business lead features are properly prioritized, timelines are proactively managed, and their delivery is following the enterprise standards and change governance best practices (Change Risk Assessments, NBPA Forms, US Intake Forms, Preliminary Risk Evaluations, Change Governance Envelope, Risk Acceptance Memo)
• Act as the privacy designate for the assigned product group within the Asset Management Journey
• Work closely with assigned product owners to make sure all risks, impediments and decisions are properly maintained in JIRA
• Collaborate with the various areas of the business to obtain in-depth knowledge of its operational risks and identify areas of focus and improvements;
• Support risk reporting activities as part of the team that prepares regular updates to the various risk committees established to govern/oversight the asset management business
• Support audit requirements as deemed appropriate for the areas or expertise

Key Accountabilities Flexibility with regard to job accountabilities will be needed, as the candidate will be required to adapt in a timely manner with changing priorities, so as to maximize efficiency. Main job functions include:

• Develop a deep knowledge of business risk operations, controls and systems;
• Lead/own the oversight activities related to implementation of various business lead features, fulfilling the required enterprise and asset management risk management/oversight processes
• Collaborate with business owners, journey/platform and product owners, change governance leads, and other Wealth/enterprise partners to assure all business requirements aspects are fully addressed as part of solutioning and testing prior to implementation
• Participate in deep-dive type of activities performed regularly by control partners to proactively identify opportunities for improvement related to risk management processes
• Work closely with stakeholders to address roadblocks in delivering solutions to critical initiatives
• Provide counsel to the business on improving the efficiency, accuracy, quality and relevance of operational risk monitoring processes
• Provide recommendations and reporting to Business Governance & Portfolio Oversight leaders on prioritization of various initiatives based on regulatory deadlines but also on most efficient path to reach target state
• Acts as a team player and contributes to the continuous improvement of risk management, client servicing and productivity within the group
• Support the various reporting cadences on business risk initiatives related to asset management business

Qualifications/Skills/Experience

• Experience in or knowledge of the investment management business
• Strong leadership, persuasion and communication skills
• Relevant experience in project management/change governance
• Ability to assess the big picture while demonstrating attention to detail
• Superior organizational and time management skills
• Good analytical skills and attention to detail
• Ability to think critically and comfort with challenging the business
• Experience in dealing with control functions
• Strong knowledge of MS office suite

Specific Educational Requirements/Accreditations

• Bachelor degree or equivalent
• Project Management certification an asset
• Risk Management certification an asset
• Exposure to control functions an asset

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet