At PwC, our people in deals focus on providing strategic advice and support to clients in areas such as mergers and acquisitions, divestitures, and restructuring. They help clients navigate complex transactions and maximise value in their business deals. In deal recovery management at PwC, you will focus on helping clients navigate financial distress and recover from challenging business situations. You will be responsible for providing strategic advice and solutions to optimise recovery outcomes.

Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Premier(ère) Directeur(rice) des restructurations et des transactions (Bilingue FR/ANG), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Participer activement et initier des activités de développement commercial afin de trouver de nouveaux mandats
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de redressement ou de plans de réalisation dans le but de maximiser les recouvrements pour les parties prenantes
• Effectuer des analyses financières et élaborer des prévisions financières et de trésorerie, y compris la création de modèles détaillés et la réalisation d’analyses de sensibilité
• Mettre à profit votre sens des affaires pour élaborer ou évaluer des plans d’affaires afin de soutenir les plans de redressement
• Collaborer avec des conseillers supplémentaires pour intégrer les considérations fiscales, réglementaires et juridiques dans le développement des plans de redressement ou de réalisation
• Coordonner l’exécution d’activités de fusions et acquisitions en situation de détresse ou de refinancement
• Participer à la préparation de présentations et/ou de rapports de haute qualité destinés aux parties prenantes clés
• Jouer un rôle pratique pour gérer les parties prenantes et conduire le changement
• Diriger des processus de restructuration ou de réalisation en procédure judiciaire et extrajudiciaire
• Soutenir l’apprentissage et le développement des membres de l’équipe en offrant un apprentissage en cours d’exécution de qualité lors de la réalisation des mandats et en fournissant des commentaires réguliers

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones
• Un titre comptable professionnel, ou un équivalent international, ou une désignation postuniversitaire similaire démontrant une expertise financière, commerciale ou en gestion
• Un nombre d’années d’expérience équivalent dans un environnement de services professionnels ou de conseil aux entreprises
• Expérience spécifique en restructuration financière, restructuration opérationnelle ou insolvabilité, y compris une expérience de conseil auprès de débiteurs et de créanciers, et d’interventions conformément aux nominations en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies
• Poursuite ou détention de la désignation CIRP délivrée par l’Association canadienne des professionnels de l’insolvabilité et de la restructuration (CAIRP) et de la désignation de syndic autorisé en insolvabilité délivrée par le Bureau du surintendant des faillites (BSF)
• Solides compétences techniques, y compris la capacité d’évaluer les résultats financiers et les prévisions financières/d’encaisse détaillées
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, communication et rédaction de rapports, y compris une expérience des rapports judiciaires et des livrables complexes
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à diriger des équipes de projet performantes
• Capacité éprouvée à développer des relations clients et des opportunités commerciales
• Ce poste n’est pas admissible au soutien pour l’obtention du titre de CPA
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 103 400$ et 153 400$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).