La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce Que Nous Offrons

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Stationnement gratuit.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du contrôleur aux opérations de la RIUSC en bref : Relevant du coordonnateur à la réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC), le contrôleur aux opérations de la RIUSC développe et tient à jour les méthodes, procédures et outils nécessaires au fonctionnement des équipes de gestion de la réserve d’intervention (EGRI). Lors de la mobilisation des EGRI, il peut occuper une des fonctions de gestionnaire de section (planification, opérations et logistique) ou au besoin celle de commandant d’intervention. En appliquant le programme de prévention à l’intérieur de ses fonctions, il s’assure ainsi par ses actions de la santé et sécurité des opérations des équipes qu’il supervise.

Il participe au développement et à la mise en place des orientations corporatives provinciales en matière d’opérations de sécurité civile, en supportant le gestionnaire des équipes de gestion de feux majeurs dans la conception et l’implantation de tout le matériel et les formations nécessaires. Il intervient à titre de formateur dans les champs relevant de ses compétences. Il agit comme responsable de groupes de conception de formations liées au système de commandement d’intervention (SCI) et des fonctions inhérentes au SCI.

Il Participe à Des Formations, Colloques Et Activités Visant à Parfaire Ses Connaissances Et Compétences En Matière De Gestion D’interventions. Il Développe Et Supporte Les Personnes Identifiées Pour Occuper Certaines Fonctions Dans Les EGRI Ou Autres Situations De Feux. Il Réalise Des Audits Terrain Des Opérations De Sécurité Civile Et Participe à Des Analyses Après Intervention Auxquels Sont Formulées Des Recommandations D’amélioration. Entre Autres Voici Les Volets Principaux Que Le Contrôleur Assurera

• Développement des opérations et du personnel liés aux opérations, à la planification et à la logistique.
• Gestion des événements multirisques ou reliés à la sécurité civile, incluant les feux de forêt.
• Formation et développement du SCI.
• Participation à divers comités.
• Audits terrain.

Exigences De L’emploi

• Détenir un BAC ou un DEC dans un domaine jugé pertinent ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder 7 années d’expérience pertinente dans des contextes de gestion de crise.
• Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
• Détenir un niveau avancé de la langue anglaise parlée et écrite. L’ensemble des formations données et suivies dans le domaine se déroule en anglais en plus des échanges interagences et des simulations de situations d’urgence.
• Aisance à planifier et offrir de la formation à autrui.
• Aisance à occuper un rôle avec horaire très variable.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.
• Résistance au stress.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir développer les autres.
• Intégrité.
• Capacité de synthèse.
• Orienter vers l’apprentissage et les résultats.
• Savoir organiser / orchestrer.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.