Entreprise: Souveraine Assurance

Service:

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble.

C’est ça, la Force Souveraine. Faites rayonner votre carrière.

En qualité d’analyste des systèmes internes, vous assurez la liaison entre l’équipe et les partenaires d’affaires en vue d’améliorer les fonctionnalités et les nouveaux développements. Vous faites partie d’une équipe dynamique chargée de traduire les concepts et les exigences en solutions axées sur le client et basées sur un système efficace. Vous participez à des projets modérément complexes et diversifiés. Vous formulez et définissez notamment la portée et les objectifs des systèmes en fonction des besoins des utilisateurs et de la compréhension des applications internes applicables.

Comment vous créez un impact :

• Participer à la préparation de l’analyse de rentabilisation et à la planification du projet en recueillant l’information requise et les spécifications fonctionnelles, tout en travaillant avec les membres de l’équipe et les partenaires d’affaires.
• Mobiliser les partenaires du projet pour recueillir, documenter et valider les analyses détaillées des fonctions, des règles et des processus opérationnels requis pour les projets modérément complexes.
• Fournir des analyses et des spécifications aux fins de l’intégration des données et des systèmes requis.
• Effectuer des examens pour élaborer le plan et les stratégies de tests d’acceptation par les utilisateurs et diriger les tests pour les initiatives de petite et moyenne envergure.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques des analystes des systèmes internes par la recherche, la mise à l’essai de nouvelles techniques, la rationalisation des tests et l’établissement de processus plus efficaces.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez trois années d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégial ou universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui valorise les gens : inclusive, collaborative et respectueuse, où on tient compte des différentes perspectives.
• Une rémunération globale qui récompense votre travail et vos efforts : salaire concurrentiel et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Du soutien pour votre bien-être : approche holistique du bien-être physique, mental, social et financier.
• La fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574$ à 100,956$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Sovereign, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.