Communications du programme

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de la communication sur les programmes
• Diriger la planification, la coordination et la préparation des séances du NCSC à l’intention de tout le personnel
• Gérer le processus de la directive de programme
• Promouvoir et soutenir la réalisation de sondages et de consultations dans le cadre du programme.

Gestion du personnel

• Diriger une équipe de personnel de gestion de programme de soutien afin de mettre en œuvre la portée du contrôle et de la gouvernance des projets
• Assumer des fonctions de gestion et de perfectionnement du personnel, entre autres, l’affectation des tâches, la gestion du rendement, l’encadrement professionnel et le perfectionnement des talents.

Compétences, aptitudes et expérience requises

• Le candidat doit détenir une cote de sécurité de niveau « Secret » ou être en mesure d’en obtenir une
• Le candidat aura un diplôme approprié d’une université accréditée (p. ex. en ingénierie, en gestion, en sciences, etc.), ou une expérience et une formation combinée équivalente, ainsi qu’une expérience professionnelle
• Une formation officielle en gestion de projet est requise
• Évaluation des compétences en gestion de programme Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) de niveau 1
• Il doit posséder d’excellentes compétences en organisation et une excellente capacité analytique pour concevoir et faire des présentations concises
• Il doit détenir cinq ans d’expérience de la gestion de programmes complexes
• Il doit avoir une réelle connaissance du fonctionnement de la gestion de la valeur acquise (GVA)
• Il doit pouvoir établir et entretenir des relations
• Il doit entretenir une culture du résultat et être capable d’en fournir
• Il doit posséder la capacité à diriger une équipe
• Il doit adopter un comportement de dirigeant sur l’ensemble du spectre et une attitude positive, et créer et maintenir un environnement de travail inclusif
• Il doit être en mesure d’influer sur le changement à tous les niveaux de l’organisation
• Il doit avoir des aptitudes exceptionnelles en communication.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience éprouvée en gestion de projets de défense canadiens
• Vaste expérience de travail au sein d’un important entrepreneur international du secteur de la défense
• Il doit avoir de l’expérience dans le domaine des systèmes de combat naval et de l’intégration de systèmes
• Évaluation des compétences en gestion de programme Lockheed Martin Canada Inc. de niveau 2 ou certification professionnelle en gestion de projet
• Compréhension du système d’approvisionnement canadien
• Expérience de la gestion des risques.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret