Qui sommes-nous?

Chez Les Pères Nature, on cultive le plaisir de bien manger depuis 1977!

Nous sommes engagés à offrir une expérience d'achat unique pour des produits frais, locaux et de qualité supérieure.

Notre fierté? Produire directement 70 à 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes , grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées.

Nos valeurs

• La qualité au cœur
• Être simplement vrai
• Faire vivre le plaisir

Rejoindre Les Pères Nature, c’est faire partie d’une entreprise familiale où chaque talent contribue à nourrir le rêve d’hier et à bâtir celui de demain.

Nos Avantages

• Culture inspirante et familiale : un environnement où la qualité, l’authenticité et le plaisir sont au cœur de nos valeurs
• Conciliation travail-vie personnelle
• Rabais épicerie (pour remplir ton frigo sans vider ton portefeuille)
• Rabais de 50% sur les menus de fin de semaine et rabais de 50% à notre restaurant lors des journées travaillées
• Assurance collective (pour toi et ta famille)
• Prime de référencement jusqu'à 1000$ (ramène un(e) ami(e), empoche la prime!)
• Café et thé à volonté (pour ceux qui fonctionne à la caféine!)
• Opportunités d'évolution (Développe tes compétences et grandis avec nous!)
• REER & RPDB (Planifie ton avenir financier)

Ton rôle

Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines aura comme principal mandat de soutenir la croissance de l’entreprise en mettant en place des stratégies RH modernes et adaptées à nos différentes générations d’employés en cohérence avec la vision, la mission et les valeurs de l’organisation.

Tes responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies RH de l’entreprise
• Se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques RH afin d’apporter des idées novatrices ;
• Agir comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires dans l’ensemble des décisions liées au capital humain.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer la marque employeur et la fierté d’appartenance ;
• Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise à travers toutes les communications et pratiques internes ;
• Superviser le recrutement et l’intégration des employés
• Développer des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux différents profils d’emploi ;
• Assurer la qualité de l’expérience candidat et de l’accueil des nouveaux employés
• Élaborer et maintenir des programmes de formation et de développement professionnel
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et la rétroaction continue ;
• Assurer le respect des normes et obligations légales en matière de santé et sécurité au travail
• Collaborer avec le comité SST pour renforcer la prévention et la sensibilisation ;
• Gérer les budgets liés aux ressources humaines et assurer une saine gestion des coûts.

Qualifications requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste, partenaire ou directeur RH ;
• Expérience concrète dans la mise en place de stratégies et outils RH modernes ;
• Bonne maîtrise des technologies RH (ATS, outils collaboratifs, automatisation, etc.) ;
• Expérience en demande d’immigration (un atout)
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
• Leadership mobilisateur et sens de l’innovation ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Nous avons hâte de te rencontrer!