Grandissez avec nous Notre opportunité passionnante Nous sommes maintenant à la recherche d'un chef de projet technique complet et expérimenté pour piloter la livraison de solutions 5G et 4GCore et Cloud ! Vous fournirez les dernières technologies dans un environnement multifournisseur très dynamique, rapide, concurrentiel et stimulant.

Ce que vous ferez:

• Mener des engagements 5G et 4G Core et Cloud sophistiqués, de la définition initiale à la livraison, pour les clients d'Ericsson dans le secteur des technologies de l'information et des communications (TIC)
• Diriger et habiliter les équipes locales et mondiales à livrer à temps, à améliorer la rentabilité et à s'améliorer continuellement, grâce à une gouvernance solide et à des contrôles de projet
• Identifier tous les jalons, les obstacles, recommander et mettre en œuvre des solutions viables, identifier et atténuer les risques, soulever et résoudre les problèmes
• Diriger la gestion du changement, y compris la définition des impacts sur la portée, le budget, le calendrier et la qualité avec l'accord des parties prenantes
• Établir des relations internes et externes solides
• Récolter et optimiser les meilleures pratiques, créer et partager des actifs de connaissances pour industrialiser les processus de livraison
• Promouvoir une atmosphère « one team » et coacher les membres de l'équipe projet pour soutenir leur croissance professionnelle

Les compétences que vous apporterez:

• Au moins 5 à 8 ans d'expérience en tant que chef de projet client, architecte de solutions ou gestionnaire de programme, y compris la livraison Core et Cloud
• Diplôme universitaire obtenu en ingénierie, en informatique ou en commerce
• Expérience réussie dans la réalisation de projets NetworkFunction physiques, virtualisés et/ou conteneurisés
• LivréAutomatisation des tests et du déploiement
• Soutien aux efforts de vente pour générer de nouvelles activités
• Expérience réussie dans le contrôle de projet ; Vous savez où en est votre projet et où il doit aller pour atteindre vos objectifs
• Solide compréhension de la gestion de projet
• Solide expérience financière et compréhension de l'élaboration d'analyses de rentabilisation
• Compétences très développées en matière de gestion des risques
• Responsabilité démontrée, état d'esprit axé sur le client, attitude positive, volonté d'aider les autres en dehors des activités qui vous sont confiées
• Solide expérience de la gestion des relations (leadership, ingénieurs, développeurs, équipe de soutien et de vente)
• Un esprit novateur et créatif
• PMPCertification

Join our Team Our Exciting Opportunity We are now looking for a well-rounded and experienced technical Project Manager to drive the delivery of 5G and 4G Core and Cloud solutions! You will be delivering the latest technology in a highly dynamic, fast-paced, competitive, and challenging multi-vendor environment.

What you will do:

• Drive sophisticated 5G and 4G Core and Cloud engagements from initial scoping through delivery for Ericsson’s Customers in the Information and Communications Technology (ICT) industry
• Lead and empower local and global teams to deliver on-time, enhance profitability, and improve continuously, through strong governance and project controls
• Identify all milestones, obstacles, recommend and implement workable solutions, identify and mitigate risk, raise and resolve issues
• Lead change management including the definition of impacts to scope, budget, timeline, and quality with stakeholder agreement
• Build strong internal and external relationships
• Harvest and optimize best practices, create and share knowledge assets to industrialize delivery processes
• Promote a “one team” atmosphere and coach project team members to support their professional growth

The skill you bring:

• At least 5-8 years as Customer Project Manager, Solution Architect, or Program Manager, including Core and Cloud delivery
• Earned University Degree in Engineering, Computer Science, or Business
• Successful experience delivering physical, virtualized, and/or containerized Network Function projects
• Delivered Automation of test and deployment
• Supported sales efforts to drive new business
• Successful experience with project control; you know where your project is and where it needs to go to meet your targets
• Strong understanding of project management
• Strong financial background and understanding of business case development
• Highly developed risk-management skills
• Demonstrated accountability, customer-focused mindset, positive outlook, willingness to help others outside your assigned activities
• Solid relationship management experience (leadership, engineers, developers, support, and sales team)
• An innovative and creative spirit
• PMP Certification

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Customer Project Manager

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.americas@ericsson.com.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Customer Project Manager

Compensation And Benefits At Ericsson At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.