Responsable opérations et location
Top Benefits
About the role
Vous êtes à la fois un gestionnaire rigoureux et un communicateur né ? Vous cherchez un poste où vos compétences en gestion opérationnelle rencontrent votre passion pour l'humain ?
Rejoignez cette organisation hautement reconnue pour prendre en charge une résidence étudiante en tant que Responsable des opérations et de la location , et jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de vie dynamique, accueillant et rentable !
Description Du Poste Une organisation de renom en complexe de résidences étudiantes est à la recherche d'un responsable des opérations et de la location. Relevant de la direction, il assumera un rôle central dans la planification, l'organisation et la supervision des activités afin d'assurer le bon fonctionnement et la rentabilité de la résidence.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
- Superviser les activités de location, d'accueil et de services aux locataires
- Encadrer et mobiliser l'équipe afin d'assurer une qualité de service optimale
- Gérer les locations, administrer les baux, assurer le suivi administratif et veiller à la conformité des dossiers
- Agir comme premier répondant auprès des résidents et et veiller à l'harmonie
- Organiser des activités dans la résidence pour et avec les étudiants
- Effectuer les transactions financières et collaborer à la gestion comptable de base.
Exigences et expériences
- Expérience solide en gestion d'immeuble locatif, d'équipe, coordination et administration (minimum 5 ans)
- Très fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la médiation
- Capacité de prise de décision rapide, bon jugement en situation critique et courage managérial
- Compétences reconnues en communication et service à la clientèle
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
- Bonnes aptitudes avec les outils informatiques dont Excel, connaissance de logiciel de gestion de baux et paiements sera considéré comme un fort atout
- Horaire du lundi au vendredi, 40h semaine, mais être disponibles très occasionnellement soirs et fins de semaine si situation particulière
Avantages
- Assurances collective payées à 50% par l'employeur
- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience
- Opportunité d'évoluer au cœur d'une organisation hautement reconnue, en croissance et impliquée dans la communauté.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
About Inacre Conseil inc
Depuis 2010, INACRE ne cesse de se développer et est maintenant l’une des plus reconnues de l’Industrie. Nous sommes spécialisés dans le recrutement / chasse de tête, ainsi que dans la consultation ressources humaines. Avec nos ± 450 000 candidats actifs dans notre propre banque de cv, nous trouvons rapidement ce que nos clients recherchent!
Pourquoi INACRE? Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir. Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.
Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.
Services offerts par INACRE :
- Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
-
Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées;
- Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
- Consultation RH : Consultez nos experts et atteignez les objectifs et résultats visés;
- Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.
Responsable opérations et location
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Rejoignez cette organisation hautement reconnue pour prendre en charge une résidence étudiante en tant que Responsable des opérations et de la location , et jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de vie dynamique, accueillant et rentable !
Description Du Poste Une organisation de renom en complexe de résidences étudiantes est à la recherche d'un responsable des opérations et de la location. Relevant de la direction, il assumera un rôle central dans la planification, l'organisation et la supervision des activités afin d'assurer le bon fonctionnement et la rentabilité de la résidence.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
- Superviser les activités de location, d'accueil et de services aux locataires
- Encadrer et mobiliser l'équipe afin d'assurer une qualité de service optimale
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Exigences et expériences
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- Très fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la médiation
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- Horaire du lundi au vendredi, 40h semaine, mais être disponibles très occasionnellement soirs et fins de semaine si situation particulière
Avantages
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- Opportunité d'évoluer au cœur d'une organisation hautement reconnue, en croissance et impliquée dans la communauté.
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Pourquoi INACRE? Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir. Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.
Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.
Services offerts par INACRE :
- Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
-
Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées;
- Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
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- Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.