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Information Technology Supervisor

HR Solutionsabout 15 hours ago
Sherbrooke, Quebec, Canada
Senior Level
Full-Time

Top Benefits

Competitive Salary
Flexible Working Hours
Casual Dress Code

About the role

SUPERVISEUR INFORMATIQUE - Infrastructure et support

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi ? Un environnement de travail où l'autonomie, l'ouverture et l'esprit de famille sont au cœur d'une vie quotidienne stimulante

? Nous sommes à la recherche d'un superviseur informatique. Le candidat sélectionné sera responsable de la coordination des activités de contrôle de la qualité pendant le développement et à toutes les étapes du processus de production, en veillant à la conformité aux exigences des clients et aux normes applicable

s. Un rôle central dans une grande équ

ipe Le candidat retenu contribuera au succès de l'entreprise en assumant les responsabilités suivant

es : Superviser et soutenir l'équipe informatique, en assurant une répartition efficace des tâches, des priorités et des opérations quotidie

nnes. Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des systèmes informatiques sur les trois sites de fabric

ation. Superviser les serveurs, les réseaux, la cybersécurité, les télécommunications, le stockage, les sauvegardes, la reprise après sinistre et tous les équipements technolo

giques. Gérez les incidents, les demandes de service, la maintenance préventive, les mises à jour du système et les projets d'amélioration de l'infrast

ructure. Mettre en œuvre et maintenir les politiques informatiques, les normes de sécurité, les procédures techniques et la docum

entation. Coordonner les projets d'infrastructure et de technologie avec le directeur informatique, les analystes commerciaux et les pro

grammeurs. Recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et optimiser l'utilisation de la technologie, y compris les initia

tives d'IA. Participer à la planification budgétaire informatique et au suivi o

pérationnel. Collaborer avec les utilisateurs de l'usine et du bureau pour s'assurer que les services informatiques correspondent aux besoins o

pérationnels. Effectuer d'autres tâches connexes telles

qu'assignées. Des compétences solides. Val

eurs partagées. Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne motivée par les valeurs de respect, de travail d'équipe, d'engagement et de fierté, avec les qualificat

ions suivantes : Baccalauréat en informatique, gestion de réseau ou dans un

domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans l'infrastructure informatique, y compris la supervision ou la coor

dination d'équipe. L'expérience dans un environnement de fabric

ation est un atout. Bilingue en fra

nçais et en anglais. Solide connaissance de Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, des systèmes de mise en réseau, de cybersécurité, de sauvegarde et de re

prise après sinistre. Expérience avec les plateformes de virtualisation telles que VMware

, Hyper-V et Verge.io. Solide leadership, compétences en résolution de problèmes, en communication et en organisation avec la capacité de gérer les priorités dans un environn

ement au rythme rapide. Des conditio

ns vraiment avanta

geuses Salaire compétitif Hor

aires de travail flexibles Cod

e vestimentaire

décontracté Programme REER. Re

connaissance de l'expérience. Assurance santé, dentaire,

vision, assurance voyage, etc. Programme d'aid

e aux employés et aux familles. Un esprit d'équipe

où tout le monde est important.

About HR Solutions

Human Resources Services
2-10 employees

We are changing the way people look at Human Resources.

You have a vision for your company's growth. Is your human resources department keeping up with that vision? To stay competitive in today's fast-paced electronic world, it's crucial to plan for your human resources to not only keep pace with the industry - but to enhance - your business growth.

We have extensive experience in human resources. We are a global company that has over 40 years of experience. All of our employees have masters degrees in Human Resources. The new services for 2010 are: interviewing skills, resume writing, career coaching and career social networking, teaching follow-up skills. We can help your company's ex-employees get their career back on track.

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