Développeur.euse de logiciels (Client Corner)
Top Benefits
About the role
Découvrez
L’offre
Moncton, NB
Technologies de l'information
Expérimenté
Temps plein
73 200 $ - 105 400 $ / année
Avantages:
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
Régime de retraite
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être
Ce poste offre bien plus que l'occasion d'écrire du code - c'est une chance de jouer un rôle clé dans le succès et la modernisation de nos systèmes informatiques. En tant que développeur·euse au sein de notre équipe, vous pourrez :
Avoir un réel impact en soutenant des applications essentielles aux activités de l'entreprise, utilisées chaque jour par des milliers d'usagers.
Développer votre expertise autant sur des plateformes établies (comme .NET, Kentico et SQL) que sur des pratiques modernes de développement (Agile, Azure DevOps, environnements prêts pour le cloud).
Collaborer étroitement avec des collègues talentueux et des spécialistes d'affaires, tout en obtenant une visibilité sur plusieurs secteurs de l'organisation.
Façonner des solutions de bout en bout - de l'analyse des besoins jusqu'au codage, aux tests et à la livraison de produits de haute qualité.
Varier vos activités, en participant à la conception de solutions TI, à des projets spéciaux et, à l'occasion, en assumant des responsabilités de niveau supérieur.
Faire progresser votre carrière dans un environnement bilingue, en renforçant à la fois vos compétences techniques et vos habiletés de communication en français et en anglais.
Il ne s'agit pas simplement d'un poste de développeur·euse : c'est une fonction stratégique où vos compétences contribueront directement à l'innovation, à la stabilité et à la croissance de notre organisation. Si vous cherchez un défi qui combine profondeur technique, créativité et collaboration, nous aimerions vous rencontrer.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Transformer les besoins en solutions Travailler en étroite collaboration avec les usagers et les équipes TI afin d'analyser les exigences et de livrer des solutions techniques efficaces et évolutives.
Soutenir et moderniser Assurer le bon fonctionnement des applications existantes tout en contribuant aux initiatives de modernisation, incluant l'intégration au cloud et aux nouvelles technologies.
Collaborer en mode Agile Participer activement aux cérémonies Agile/Scrum, aux revues de code et aux discussions d'équipe, en utilisant Azure DevOps pour suivre l'avancement et garantir une livraison de qualité.
Documenter et assurer la qualité Produire une documentation technique claire, réaliser des tests rigoureux et appliquer les meilleures pratiques pour offrir un logiciel sécuritaire, maintenable et aligné sur les objectifs d'affaires.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; capacité à collaborer efficacement autant avec les clients qu'avec les membres de l'équipe.
Plus de 5 ans d'expérience en développement avec .NET, C#, MVC/Blazor/Razor, Kentico et SQL.
Maîtrise de DB2, VSAM ou de bases de données relationnelles telles que SQL Server.
Solide connaissance en analyse technique, environnements de programmation et méthodologies SDLC.
Expérience pratique avec les outils Azure DevOps (tableaux, dépôts, pipelines) et les méthodologies Agile/Scrum.
Familiarité avec Oracle Forms, XML Transport, Micro Focus Enterprise Developer, Visual Studio et les environnements Windows.
Excellente compréhension de l'intégration des systèmes et des pratiques de modernisation.
Si ce défi correspond à vos aspirations de carrière et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 1er octobre 2025.
Ce que nous recherchons
Compétences requises
Gestion des échéanciers Compétences analytiques Résolution de problème Multi tâches Gestion des priorités Organisation Esprit d'équipe Souci du dÉtail
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
Des opportunités de formation et de développement;
Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, mais le télétravail est une option flexible;
Une journée de bénévolat payée;
Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
About ASSUMPTION LIFE
Assumption Life (Fr: Assomption Vie) is a financial services company based in Moncton, New Brunswick, Canada. The company is a Canada wide life insurance provider with over 75,000 active policies and also operates a large asset management agency with over one billion dollars of assets under management.
Développeur.euse de logiciels (Client Corner)
Top Benefits
About the role
Découvrez
L’offre
Moncton, NB
Technologies de l'information
Expérimenté
Temps plein
73 200 $ - 105 400 $ / année
Avantages:
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
Régime de retraite
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être
Ce poste offre bien plus que l'occasion d'écrire du code - c'est une chance de jouer un rôle clé dans le succès et la modernisation de nos systèmes informatiques. En tant que développeur·euse au sein de notre équipe, vous pourrez :
Avoir un réel impact en soutenant des applications essentielles aux activités de l'entreprise, utilisées chaque jour par des milliers d'usagers.
Développer votre expertise autant sur des plateformes établies (comme .NET, Kentico et SQL) que sur des pratiques modernes de développement (Agile, Azure DevOps, environnements prêts pour le cloud).
Collaborer étroitement avec des collègues talentueux et des spécialistes d'affaires, tout en obtenant une visibilité sur plusieurs secteurs de l'organisation.
Façonner des solutions de bout en bout - de l'analyse des besoins jusqu'au codage, aux tests et à la livraison de produits de haute qualité.
Varier vos activités, en participant à la conception de solutions TI, à des projets spéciaux et, à l'occasion, en assumant des responsabilités de niveau supérieur.
Faire progresser votre carrière dans un environnement bilingue, en renforçant à la fois vos compétences techniques et vos habiletés de communication en français et en anglais.
Il ne s'agit pas simplement d'un poste de développeur·euse : c'est une fonction stratégique où vos compétences contribueront directement à l'innovation, à la stabilité et à la croissance de notre organisation. Si vous cherchez un défi qui combine profondeur technique, créativité et collaboration, nous aimerions vous rencontrer.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Transformer les besoins en solutions Travailler en étroite collaboration avec les usagers et les équipes TI afin d'analyser les exigences et de livrer des solutions techniques efficaces et évolutives.
Soutenir et moderniser Assurer le bon fonctionnement des applications existantes tout en contribuant aux initiatives de modernisation, incluant l'intégration au cloud et aux nouvelles technologies.
Collaborer en mode Agile Participer activement aux cérémonies Agile/Scrum, aux revues de code et aux discussions d'équipe, en utilisant Azure DevOps pour suivre l'avancement et garantir une livraison de qualité.
Documenter et assurer la qualité Produire une documentation technique claire, réaliser des tests rigoureux et appliquer les meilleures pratiques pour offrir un logiciel sécuritaire, maintenable et aligné sur les objectifs d'affaires.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; capacité à collaborer efficacement autant avec les clients qu'avec les membres de l'équipe.
Plus de 5 ans d'expérience en développement avec .NET, C#, MVC/Blazor/Razor, Kentico et SQL.
Maîtrise de DB2, VSAM ou de bases de données relationnelles telles que SQL Server.
Solide connaissance en analyse technique, environnements de programmation et méthodologies SDLC.
Expérience pratique avec les outils Azure DevOps (tableaux, dépôts, pipelines) et les méthodologies Agile/Scrum.
Familiarité avec Oracle Forms, XML Transport, Micro Focus Enterprise Developer, Visual Studio et les environnements Windows.
Excellente compréhension de l'intégration des systèmes et des pratiques de modernisation.
Si ce défi correspond à vos aspirations de carrière et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 1er octobre 2025.
Ce que nous recherchons
Compétences requises
Gestion des échéanciers Compétences analytiques Résolution de problème Multi tâches Gestion des priorités Organisation Esprit d'équipe Souci du dÉtail
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
Des opportunités de formation et de développement;
Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, mais le télétravail est une option flexible;
Une journée de bénévolat payée;
Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
About ASSUMPTION LIFE
Assumption Life (Fr: Assomption Vie) is a financial services company based in Moncton, New Brunswick, Canada. The company is a Canada wide life insurance provider with over 75,000 active policies and also operates a large asset management agency with over one billion dollars of assets under management.