jointoyeur/jointoyeuse de cloisons sèches
Top Benefits
About the role
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Commercial. Divers lieux de travail. Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux. Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large. Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée. Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage. Travailler en hauteur ou sur des échafaudages. Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Délais serrés. Souci du détail. Capacité à travailler de façon indépendante. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Autres avantages: Autres avantages. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .
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About Westrose Interiors LTD.
With years of experience in ceiling systems, demising walls and interior systems, you can trust Westrose Interiors to deliver the highest quality of craftsmanship.
In compliance with the Occupational Health and Safety Act, we work to reduce exposure to safety hazards, protecting our team and fellow workers throughout the project.
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Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Commercial. Divers lieux de travail. Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux. Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large. Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée. Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage. Travailler en hauteur ou sur des échafaudages. Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Délais serrés. Souci du détail. Capacité à travailler de façon indépendante. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Autres avantages: Autres avantages. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .
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