Chef de projet - manufacturier
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie.
Prêt à relever le défi avec nous? Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.
Rejoignez Sopra Steria Aeroline et intégrez une équipe avant-gardiste qui façonne l'avenir de l'aérospatiale grâce à l'innovation numérique. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des comptes commerciaux, les technologies aérospatiales et souhaitez avoir un impact significatif, nous voulons vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour vous lancer dans une carrière passionnante à nos côtés.
Description du poste
Nous recherchons un chef de projet manufacturier pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous piloterez des projets de développement d’applications destinées au plancher atelier, depuis la phase de cadrage jusqu’au support post-déploiement. Vous serez responsable du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, en veillant à la coordination des équipes, au respect des engagements pris et à la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes.
Principales Responsabilités
- Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires) afin d’assurer une collaboration efficace.
- Garantir l’adhésion des solutions par les utilisateurs et l’ensemble des parties prenantes, en déployant les actions nécessaires pour atteindre cet objectif.
- Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.
- Identifier et gérer les risques projet, avec un suivi régulier et des mesures préventives adaptées.
- Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisions et reporting.
- Veiller au respect des délais et de la qualité des livrables.
- Animer les comités de pilotage et produire les reportings projet (avancement, risques, indicateurs clés).
- Assurer une communication claire et régulière auprès de toutes les parties prenantes.
Qualifications Expérience
- Solide expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier aéronautique et connaissance approfondie des processus d’assemblage
- Capacité à analyser les besoins clients et à les traduire en solutions concrètes et adaptées.
- Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, etc.).
- Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la collaboration.
- Compétences confirmées en gestion budgétaire et suivi de planning.
- Aisance dans la communication écrite et orale, avec un sens pédagogique.
- Organisation, rigueur et esprit d’analyse pour garantir la qualité des livrables.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ou équivalents).
- Diplôme de niveau Bachelor dans un domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou connexe.
Langues
- Français : Courant
- Anglais : Niveau professionnel
Informations supplémentaires
- Salaire compétitif et bonus annuel de performance.
- Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
- Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
- Indemnité mensuelle de transport.
- Excellentes opportunités de formation, de développement et d’évolution de carrière, avec un accompagnement actif dans le renforcement de vos compétences, au sein d’une culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.
- Environnement de travail hybride.
- Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
- Sopra Steria est certifiée "Great Place to Work".
Sopra Steria est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.
Chef de projet - manufacturier
Top Benefits
About the role
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Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie.
Prêt à relever le défi avec nous? Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.
Rejoignez Sopra Steria Aeroline et intégrez une équipe avant-gardiste qui façonne l'avenir de l'aérospatiale grâce à l'innovation numérique. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des comptes commerciaux, les technologies aérospatiales et souhaitez avoir un impact significatif, nous voulons vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour vous lancer dans une carrière passionnante à nos côtés.
Description du poste
Nous recherchons un chef de projet manufacturier pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous piloterez des projets de développement d’applications destinées au plancher atelier, depuis la phase de cadrage jusqu’au support post-déploiement. Vous serez responsable du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, en veillant à la coordination des équipes, au respect des engagements pris et à la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes.
Principales Responsabilités
- Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires) afin d’assurer une collaboration efficace.
- Garantir l’adhésion des solutions par les utilisateurs et l’ensemble des parties prenantes, en déployant les actions nécessaires pour atteindre cet objectif.
- Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.
- Identifier et gérer les risques projet, avec un suivi régulier et des mesures préventives adaptées.
- Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisions et reporting.
- Veiller au respect des délais et de la qualité des livrables.
- Animer les comités de pilotage et produire les reportings projet (avancement, risques, indicateurs clés).
- Assurer une communication claire et régulière auprès de toutes les parties prenantes.
Qualifications Expérience
- Solide expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier aéronautique et connaissance approfondie des processus d’assemblage
- Capacité à analyser les besoins clients et à les traduire en solutions concrètes et adaptées.
- Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, etc.).
- Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la collaboration.
- Compétences confirmées en gestion budgétaire et suivi de planning.
- Aisance dans la communication écrite et orale, avec un sens pédagogique.
- Organisation, rigueur et esprit d’analyse pour garantir la qualité des livrables.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ou équivalents).
- Diplôme de niveau Bachelor dans un domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou connexe.
Langues
- Français : Courant
- Anglais : Niveau professionnel
Informations supplémentaires
- Salaire compétitif et bonus annuel de performance.
- Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
- Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
- Indemnité mensuelle de transport.
- Excellentes opportunités de formation, de développement et d’évolution de carrière, avec un accompagnement actif dans le renforcement de vos compétences, au sein d’une culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.
- Environnement de travail hybride.
- Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
- Sopra Steria est certifiée "Great Place to Work".
Sopra Steria est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.