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Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Ayez un impact au sein de notre équipe Technologie – Services de soutien en tant que Directeur(trice), Intégration TI – F&A. Cette équipe diversifiée est passionnée des possibilités que la transformation numérique et la technologie apporte à l’avenir de notre industrie. En tant que conseiller(ère) de confiance, vous contribuerez à assurer la planification et l’exécution des activités TI liées aux fusions, afin de permettre aux membres de l’équipe de travailler efficacement et avec aisance.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au niveau national qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités Gestion de projet

• Diriger la planification et l’exécution des activités d’intégration TI liées aux fusions, de la phase de découverte initiale jusqu’à la stabilisation et au soutien post-fusion.
• Agir comme principal point de liaison entre l’organisation issue de la fusion et les équipes technologiques internes; organiser des rencontres d’intégration régulières afin d’assurer l’alignement et les responsabilités de chacun.
• Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés; suivre l’avancement de plusieurs volets de travail et veiller à ce que les livrables soient réalisés à temps et conformément au cahier des charges prédéfini.

Collaboration et engagement des parties prenantes

• Collaborer avec la direction pour assurer l’alignement des fonctions d’affaires avec les meilleures pratiques du cabinet.
• Coordonner avec les membres des équipes TI régionales la planification des activités sur site, la planification des ressources et les déplacements pour la fin de semaine de mise en production ainsi que la transition post-fusion.

Planification et exécution

• Mettre en place et gérer la documentation de projet ainsi que les outils de collaboration.
• Diriger les ateliers de découverte afin d’évaluer l’environnement TI du cabinet fusionné.
• Superviser l’acquisition de matériel, les besoins Internet et de téléphonie, ainsi que la planification de la migration des données.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de cybersécurité pour faire avancer les tâches d’intégration, mobiliser les parties prenantes afin qu’elles respectent leurs engagements et valider révision finale des systèmes avant la mise en production.

Mise en production et accueil

• Superviser les activités de mise en production (sur site ou à distance) en s’assurant que les systèmes soient pleinement opérationnels; fournir un soutien rapide et faire remonter au niveau adéquate afin de résoudre les incidents.
• Développer du matériel d’accueil et de la formation adapté pour les nouveaux membres de l’équipe, en partenariat avec les responsables régionaux.
• Soutenir la transition vers les opérations TI standard, superviser les activités post-fusion et offrir un accompagnement continu et une résolution d’enjeux au besoin afin d’assurer une stabilité à long terme.
• Tirer les enseignements du project et contribuer à l’amélioration continue du processus F&A.

Compétences et expérience

• Solide compréhension de l’infrastructure TI, de la réseautique, de Microsoft 365 et des technologies destinées aux utilisateurs finaux.
• Expérience démontrée dans la coordination d’équipes multidisciplinaires et la gestion de plusieurs projets simultanés.
• Expérience démontrée en gestion de projets TI complexes.
• Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
• Certification PMP ou équivalent (un atout).
• Excellentes compétences en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes/clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients/obligations réglementaires soient en anglais

MesAvantages@MNP Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout ayant pour bout d’aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts en interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.