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Chargé(e) de projets TI

Montreal, Quebec
CA$65,937 - CA$110,907/year
Mid Level
full_time

About the role

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est :

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 80, rue Queen, Montréal.

Période d’inscription : 3 novembre au 7 novembre 2025

Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Le Bureau de projets TI assure la gestion de l'ensemble des projets corporatifs, technologiques et de transformation numérique visant à améliorer les services aux citoyens et supporter les projets de transformation de la Ville.

Vous avez l'occasion de vous joindre à l'un des portefeuilles de projets qui accompagnent les équipes de livraison suivantes : la direction Engagement numérique ou la directrion de la Gestion du territoire, dont la mission commune est d'offrir des solutions applicatives, intuitives et de qualité aux employés ou aux citoyens et organisations de la Ville de Montréal.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

  • Planifiez et intégrez l'ensemble des éléments des projets sous votre responsabilité;

  • Assurez l'application du cadre méthodologique de projet TI, incluant l'amélioration continue et l'intégration de nouvelles pratiques de livraison de solutions TI;

  • Assurez le suivi de tous les paramètres qui impactent le projet en termes de coûts, de planification de livrables, de qualité et de ressources, et proposez des correctifs;

  • Coordonnez les tâches des différents contributeurs du projet et suivez l'avancement des livrables;

  • Animez les différents comités de projet et produisez les plans d'action et comptes-rendus associés.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Mathieu Yala conseiller(ère) en acquisition de talents

Profil recherché (exigences) :

  • Diplôme universitaire en administration, informatique, gestion de projet ou autre domaine pertinent.

  • 4 années d’expérience avec les responsabilités du poste, tel qu'en gestion de projets technologiques

  • Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP

Nos avantages

  • Des défis d'envergure

  • Une carrière au service de la population montréalaise

  • Une rémunération et des avantages concurrentiels

  • La conciliation travail-vie personnelle

  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

About Ville de Montréal

Government Administration
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.

Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.

Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.