Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. D’ailleurs, au Service des ressources humaines, on vient de lancer notre marque employeur et on vous invite à contribuer à la faire vivre! On est à la recherche de conseillère ou conseiller en vérification et optimisation des ressources pour le Bureau du vérificateur général afin de pourvoir un poste permanent.

LES DÉFIS Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront de réaliser des mandats d'audits. Plus particulièrement, vous effectuerez des audits de performance visant à vous assurer que les biens et fonds publics sont gérés avec un souci d'économie, d'efficience et d'efficacité.

Les mandats confiés peuvent aussi intégrer des travaux ayant trait à l'audit de la conformité des opérations ou être en lien avec le développement durable et les technologies de l'information. Vous pourrez, selon les besoins, vous voir confier ou participer à des mandats relatifs à la Ligne de signalement fraude et inconduite.

Enfin, il se pourrait que vous soyez amené à effectuer des audits d'états financiers et celui d'autres informations financières de même que l'audit de la conformité des opérations ayant une incidence financière avec les lois, les règlements, les politiques et les directives dans le but de fournir l'assurance raisonnable que les états financiers et les informations sont exempts d'anomalies significatives.

CE QU'ON RECHERCHE Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration des affaires ou en génie. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA), un atout;
• Posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience dans un domaine jugé pertinent;
• Manifester les aptitudes nécessaires à un poste où il est essentiel d'avoir une compréhension stratégique ainsi qu'un grand sens de l'éthique et de l'observation;
• Posséder un esprit de synthèse et d'analyse aiguisé, un bon jugement, une capacité à innover et à exercer un rôle-conseil dans son domaine;
• Démontrer de très bonnes habiletés à communiquer oralement et par écrit, à entretenir des relations de travail efficaces et à travailler en partenariat et en collaboration;
• Maîtriser la suite Office et posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques.

CE QU'ON OFFRE On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 70 994 $ à 122 863 $ annuellement, selon l'expérience de travail;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (2 jours en présence au bureau);
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
• Le lieu de travail est au 305, rue Racine.

COMMENT POSTULER Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 31 juillet au 24 août 2025 sur le concours numéro PROFR-070-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.