La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

Membre de l'équipe de la haute direction du magasin, la personne en poste est responsable de faire respecter les standards de qualité Simons en ce qui concerne la mise en marché, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

Responsabilités :

• Former, superviser et encourager le développement professionnel des gérantes et des gérants de service et de mise en marché.
• Effectuer la supervision des compétences et des performances des membres de l'équipe de gestion.
• Planifier les horaires du personnel.
• S'assurer de la bonne compréhension et de l'application efficace des méthodes de mise en marché et de présentation visuelle de Simons.
• Effectuer la gestion des rabais, des promotions spéciales et des pancartes de prix, et contrôler l'inventaire.
• Agir de façon à montrer l'exemple de notre engagement ferme à offrir un niveau supérieur de service à la clientèle, une tradition que la famille Simons a toujours privilégiée.

Exigences :

• Posséder d'excellentes compétences organisationnelles, pouvoir traiter plusieurs dossiers à la fois et savoir efficacement établir des priorités et résoudre des problèmes.

• Posséder une bonne capacité d'adaptation.

• Savoir bien travailler dans un environnement effervescent et posséder l'énergie physique et mentale nécessaire pour le faire.

• Pouvoir évaluer la présentation visuelle des produits et proposer des pistes d'amélioration et des idées novatrices à l'équipe.

• Faire preuve d'un bon sens de la pédagogie afin de bâtir, de former et d'entraîner une équipe forte et compétente.

• Aimer le service à la clientèle et la mode.

• Détenir un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente.

• Posséder une expérience professionnelle significative en mise en marché de produits, en présentation visuelle, en planification d'horaires et en supervision d'équipes de travail dans l'environnement d'un commerce de mode au détail – un atout important.

• Être en mesure de communiquer dans la langue officielle de la province

  dans laquelle se trouve le magasin Simons où la personne postule.

  • Québec : français
  • Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nouvelle-Écosse : anglais

Avantages :

• Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.

• Régime d'assurance collective et REER.

• Jusqu'à 40 % de rabais sur les achats chez Simons.

Échelle salariale :

$67,217.92 - $105,028.00

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.