Qui sommes-nous ?

XNRGY Climate Systems est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication avancée de systèmes de traitement d'air sur mesure, axé sur la recherche et le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY recherche un Responsable de la performance du flux de valeur qualifié pour rejoindre son équipe située à Saint-Hubert.

Le Spécialiste des communications et de la formation joue un rôle clé dans la réussite du programme de transformation d'entreprise en assurant une communication claire, cohérente et engageante à travers l'organisation. Vous traduirez les changements complexes de systèmes, de processus et de rôles en messages simples et convaincants qui favorisent la compréhension, l'engagement et l'adoption.

Au-delà de la coordination, ce rôle consiste à concevoir des expériences d'apprentissage évolutives et innovantes qui donnent aux employés les moyens d'atteindre l'excellence opérationnelle à travers les flux de valeur. En agissant à la fois comme communicateur et concepteur principal d'apprentissage, vous vous assurez que les employés non seulement comprennent ce qui change, mais sont également équipés et inspirés pour exceller dans de nouvelles méthodes de travail.

Aperçu de vos responsabilités :

Stratégie et exécution des communications

• Développer et diffuser des communications internes engageantes (bulletins d'information, messages de la direction, publications sur l'intranet, FAQ) qui relient les employés au parcours de transformation.
• Traduire les changements techniques, de processus et organisationnels en messages clairs, accessibles et exploitables.
• Gérer le calendrier de communication de la transformation pour garantir des mises à jour cohérentes et opportunes, alignées sur les principales versions et jalons.
• Collaborer avec les équipes de gestion du changement, des processus et des flux de valeur pour synchroniser les messages et éviter les incohérences.

Conception et habilitation de l'apprentissage

• Concevoir et offrir des expériences d'apprentissage évolutives et innovantes qui renforcent les connaissances et la confiance dans les nouveaux outils, systèmes et méthodes de travail.
• Développer des supports de formation variés — vidéos, guides, e-learning, infographies — adaptés à différents publics et niveaux d'expertise.
• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques de conception pédagogique pour créer des parcours d'apprentissage engageants et à fort impact.
• Mesurer l'efficacité de l'apprentissage à travers les données de participation, les métriques d'adoption et les retours qualitatifs pour favoriser l'amélioration continue.

Coordination et livraison de la formation

• Planifier et coordonner la logistique de la formation : calendriers, invitations, modes de livraison et suivis post-formation.
• Collaborer avec les experts en la matière et les leaders pour garantir une livraison de contenu précise, pertinente et engageante.
• Maintenir une bibliothèque centrale de supports et ressources de formation pour soutenir l'accessibilité et le renforcement à long terme.

Profil du candidat :

Nous recherchons un professionnel créatif, structuré et collaboratif qui excelle à l'intersection de la communication, de la conception d'apprentissage et de la transformation. Vous êtes un conteur et un bâtisseur naturel, capable de simplifier la complexité, d'inspirer l'engagement et de faire évoluer l'apprentissage à travers l'organisation.

Forces clés :

• Conception et innovation de l'apprentissage : Crée des expériences d'apprentissage engageantes et évolutives qui accélèrent l'adoption.
• Communication stratégique : Traduit le contenu complexe de la transformation en messages clairs et centrés sur l'humain.
• Collaboration : Établit des relations solides avec les équipes métier, de processus et de changement pour aligner les priorités.
• Excellence d'exécution : Équilibre créativité avec organisation, discipline et suivi.
• Amélioration continue : Utilise les métriques et les retours pour affiner l'impact des communications et de l'apprentissage.

Ce dont vous aurez besoin, entre autres !

• 3 à 5 ans d'expérience en communications internes, conception d'apprentissage ou développement organisationnel.
• Capacité prouvée à concevoir des expériences d'apprentissage engageantes en utilisant les principes de l'apprentissage des adultes.
• Excellentes compétences en rédaction, narration et facilitation.
• Expérience avec les transformations ERP ou de systèmes/processus à grande échelle est un atout.
• Maîtrise des outils de communication et d'apprentissage (SharePoint, Teams, Canva, Articulate ou équivalent).
• Structuré, curieux et motivé à promouvoir la clarté, la compétence et l'engagement pendant le changement.

Pourquoi choisir XNRGY ?

• Salaire compétitif.
• Assurance médicale et dentaire payée à 100 % par l'employeur.
• Programme d'aide aux employés.
• Télémédecine.
• Flexibilité du mode de travail hybride.
• Une équipe dynamique, ouverte au changement pour que vous puissiez apporter votre touche personnelle.
• Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal.
• Environnement dynamique à croissance rapide où l'esprit entrepreneurial est reconnu.
• Environnement inclusif et favorable à la diversité.
• Avancement de carrière : XNRGY favorise la promotion interne.
• Café gratuit.
• Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique.
• Mini-gym sur place.

Chez XNRGY Climate Systems, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous croyons qu'une variété de parcours, d'expériences et de perspectives est essentielle pour stimuler l'innovation et atteindre le succès. Nous accueillons les individus qui partagent notre passion pour la durabilité et qui sont impatients de contribuer à un avenir environnemental plus positif.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise le Courage, la Communauté, le Climat, le Client et la Cohérence. Participez à laisser notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante !